uu.seUppsala universitets publikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Analysis of Companies' Attitudes Towards Recruitment of Skilled Refugees in Finland
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
2016 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Migratory flows have escalated especially during the past year. In general, the current refugee crisis has formulated both negative and positive stances towards refugees. In consequence of various perspectives, it was seen relevant to spread awareness of the skilled refugees as a potential workforce. Subsequently, this thesis concentrates on analysing companies' attitudes of skilled refugees’ employment in Finland. In relation to a recent German study, reflections towards refugees' employment are made.

The attitudinal scope of this thesis refers to the complexity of the topic. Companies' stances were examined by setting 'bipolar attitude pairs' to enable thematic analysis. The key findings suggest a strong indication to openness towards hiring skilled refugees. However, the results demonstrate a solid correlation with criticality in regard to the plausibility of skills. Facilitating employment of skilled refugees are not seen as a top priority for most of the companies, partially due to lacking multicultural work communities and the experience of hiring foreigners in Finland. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016. , s. 59
Nyckelord [en]
attitude, company, employment, Finland, qualitative, recruitment, refugee, skilled, system 1 thinking, system 2 thinking
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:uu:diva-296678OAI: oai:DiVA.org:uu-296678DiVA, id: diva2:939370
Utbildningsprogram
Masterprogram i företagande och ledning
Handledare
Tillgänglig från: 2016-06-20 Skapad: 2016-06-19 Senast uppdaterad: 2016-06-20Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(2466 kB)813 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 2466 kBChecksumma SHA-512
7e5627c9fe5c98f94731e0ed4054757424bf70d4eb8f901f5794c9e58425e73a2baeaf6a0fdfaa2c3054ee73626ae8c6584fff8399b7cd5b52b84b29d180e069
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Företagsekonomiska institutionen
Ekonomi och näringsliv

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 813 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 3818 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf