Logotyp: till Uppsala universitets webbplats

uu.sePublikationer från Uppsala universitet
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Frihet under ansvar: En studie om krav och villkor i det nya arbetslivet
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Fakulteten för utbildningsvetenskaper, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Fakulteten för utbildningsvetenskaper, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier.
2015 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Stora delar av dagens arbetsliv utgörs av flexibla arbeten, särskilt inom tjänstemannasektorn,

vilket innebär att medarbetaren själv styr, kontrollerar och ansvarar för sitt arbete vad gäller när,

var och hur arbetet ska utföras. Utifrån detta syftar vår uppsats till att studera hur medarbetare

inom HR-branschen upplever villkoren i dagens gränslösa arbetsliv och hur medarbetarna

hanterar dessa villkor i sitt dagliga arbete. Med en fenomenografisk utgångspunkt fokuseras

undersökningen till individers uppfattning och vi har ett förståelseinriktat angreppssätt i studien.

Vidare är studien kvalitativ och empirin hämtas från kvalitativa intervjuer med åtta medarbetare

inom HR-branschen. Resultatet visar att det nya arbetslivet ställer krav på medarbetarna att

själva organisera arbetet, identifiera sina arbetsuppgifter samt initiera samarbeten med såväl

kunder som kollegor för att utföra arbetet. Medarbetaren förväntas även vara flexibel och kunna

arbeta mer efter företagets behov såväl som ständigt utvecklas och anpassa sig till förändringar

av arbetssätt. Detta samtidigt som medarbetaren ska vara socialt och emotionellt kompetent för

att hantera kollegor och kunder samt vara personligt engagerad i sitt arbete.

Abstract [en]

Large parts of today's working life consists of flexible working, especially within the civil

service, which means that the employee him-/herself regulates, controls and has the

responsibility for their work in terms of when, where and how work gets done. Based on this, our

thesis is aimed at studying how the employees in the HR industry experience working in today's

boundary-less working life and how employees handle these conditions in their daily work. With

a phenomenographical base the study focuses on individuals' perception and thereby we take a

learning-oriented approach in the study. Furthermore the study is qualitative and the empirical

data are gathered from interviews with eight employees in the HR industry. The result shows that

the new working life requires employees to organize the work, identify their tasks and initiate

partnerships with both customers and colleagues to be able to execute the work tasks. Employees

are also expected to be flexible and able to work according to the needs of the company, as well

as constantly develop and adapt to changes in working methods. This while the employee also is

required to be socially and emotionally competent in order to manage colleagues and customers.

Furthermore the employee is expected to be personally involved in their work.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015. , s. 58
Serie
Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier ; 2014ht01448
Nationell ämneskategori
Juridik och samhälle Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:uu:diva-242045OAI: oai:DiVA.org:uu-242045DiVA, id: diva2:782112
Ämne / kurs
Pedagogik med inriktning mot vuxna och arbetsliv, fortsättningskurs C
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2015-01-20 Skapad: 2015-01-20 Senast uppdaterad: 2015-01-20Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(2382 kB)761 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 2382 kBChecksumma SHA-512
855ec29fd875b14dbf8ebd9669f1e6faa9180619201f07d26103770711476b096d0a07191ffe17542a910657dfc13cd2ebd68e0d6a8ac33a60fa492b068e1767
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
Juridik och samhälleSamhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 761 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1261 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf