uu.seUppsala universitets publikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Integrated Management Systems: advantages, problems and possibilities
Högskolan på Gotland, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap.
Högskolan på Gotland, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap.ORCID-id: 0000-0002-6487-5522
University West.
2010 (Engelska)Ingår i: 13th Toulon-Verona Conference: Organizational Excellence in Service / [ed] Jacques Martin, Toulon University, 2010, s. 1-12Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Abstract [en]

Effective management in the globalized world requires an effective, efficient and flexible management system. Effective could be interpreted as addressing all relevant stakeholder concerns in a context of Corporate Social Responsibility (CSR). Efficient would mean that it does the job with low resource use. Flexibility requires that changed conditions and new requirements easily can be included. Many organizations are already working with Integrated Management Systems (IMS). Interesting questions are to what extent current integration covers the above mentioned needs and if not what changes are needed. This conceptual paper looks at the advantages and problems of integration. Possibilities for development of fully integrated management systems are studied from the perspective of managing stakeholder needs, with the forthcoming ISO 26000 – “Guidance on social responsibility”, as inspiration. Results show that there are advantages in integration, but that the scope and level of integration often is limited. A conceptual model for integrating all stakeholder needs in value networks is presented.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2010. s. 1-12
Nyckelord [en]
Integrated Management Systems, Corporate Social Responsibility, CSR, Quality Management System, Environmental Management System
Nationell ämneskategori
Övrig annan samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hgo:diva-756ISBN: 978-972-9344-04-6 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:hgo-756DiVA, id: diva2:391834
Konferens
13th Toulon-Verona Conference
Tillgänglig från: 2011-02-01 Skapad: 2011-01-25 Senast uppdaterad: 2017-08-03Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(115 kB)13146 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 115 kBChecksumma SHA-512
0796de33c30c845d3ab8d510540bc302868c488c42e6b9aa05b01fbd46b63477d8e60af375be27b842fde1a53e5bc49617439a4126c40b9d03a844651e464cce
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Abrahamsson, StenIsaksson, Raine

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Abrahamsson, StenIsaksson, Raine
Av organisationen
Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap
Övrig annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 13146 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 3076 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf