uu.seUppsala universitets publikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
THEORIES OF PAY AND UNEMPLOYMENT - SURVEY EVIDENCE FROM SWEDISH MANUFACTURING FIRMS
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
1995 (Engelska)Ingår i: SCANDINAVIAN JOURNAL OF ECONOMICS, ISSN 0347-0520, Vol. 97, nr 2, s. 295-307Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

An interview survey was designed to explore how personnel managers and senior wage negotiators respond to popular models of the labor market. As in Blinder and Choi (1990), our results indicate that relative wages and notions of fairness are important, an

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
BLACKWELL PUBL LTD , 1995. Vol. 97, nr 2, s. 295-307
Nyckelord [en]
WAGE STICKINESS
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:uu:diva-56631OAI: oai:DiVA.org:uu-56631DiVA, id: diva2:84540
Anmärkning
Addresses: AGELL J, UNIV UPPSALA, UPPSALA, SWEDEN. IND INST ECON & SOCIAL RES, STOCKHOLM, SWEDEN.Tillgänglig från: 2008-10-17 Skapad: 2008-10-17 Senast uppdaterad: 2011-01-16

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Nationalekonomiska institutionen

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 558 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf