uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Heldelprojektet i Piteå: En diskussion om rum, ekonomi och genus
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Social and Economic Geography.
2005 (Swedish)Report (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [en]

Vilka processer strukturerar den lokala arbetsmarknadens form och innehåll? Finns det några kopplingar mellan den lokala arbetsmarknadens form och innehåll, näringslivets omvärldsberoende samt kvinnors och mäns arbetsliv och situation på arbetsmarknaden? Hur kommer sådana kopplingar mellan rum, ekonomi och genus till uttryck i ett lokalt utvecklingsprojekt för att minska deltidsarbetslösheten inom vård och omsorg?

Denna rapport handlar om Heldelprojektet i Piteå där de anställda har erbjudits heltidstjänster, individuella scheman och flexibla tjänstgöringsgrader. Motivet för kommunen att bedriva detta projekt, som nu är en del av den ordinarie verksamheten, har varit att klara personalförsörjningen och att höja vård- och omsorgsyrkets attraktionskraft.

Rapporten bygger bland annat på intervjuer med styrgruppsmedlemmar, gruppintervjuer med anställda, dagboksanteckningar och statistik. Fem skalnivåer behandlas: Den globala ekonomin (i form av näringslivets och kommunens omvärldberoende), Piteå och den lokala arbetsmarknaden, styrgruppen, arbetslaget och individen. Analysen utgår från ett perspektiv som kombinerar teorier om rumslig arbetsdelning och ojämn geografisk utveckling, flexibel produktion, lärande och genuskontrakt. Ett antagande är att ekonomiska omvandlingsprocesser, den rumsliga arbetsdelningen samt politiskt styrda processer för regional och lokal utveckling strukturerar den lokala arbetsmarknadens form och innehåll. Detta får också konsekvenser för kvinnors och mäns arbetsmarknad, för vardagslivet, för rörligheten på arbetsmarknaden och för Heldelmodellen.

Den moderna ekonomin ställer krav på både företag och andra typer av organisationer att ställa om och anpassa organisation, produktionssätt med mera efter omvärldens krav. Lärande är således en central aspekt av företags och andra organisationers långsiktiga överlevnad. I rapporten diskuteras lärande i termer av praxis. Lärandet eller förändring av praxis sker på olika sätt och med varierande innehåll på olika skalnivåer. På strukturell nivå utfaller lärandet i Piteå som omstruktureringar av basindustrin och som en omorganisering av vård och omsorg. På den kommunala ledningsnivån innebär lärandet, med hänsyn till krympande resurser, att man söker modeller för att maximera resursutnyttjandet. För de anställda inom vård och omsorg handlar lärandet istället om att tänka och handla nytt i förhållande till scheman, rörlighet och arbetets innehåll och organisation.

Rapporten avslutas med en analys av relationerna mellan rum, ekonomi och genus, där Heldelmodellens lösning med heltidstjänster, flexibla tjänstgöringsgrader och egna schemarader betraktas som ett uttryck för både genusrelationer och den lokala strukturen. Vidare presenteras en analys av mekanismerna bakom Heldelprojektet. Åldrande befolkning, krympande skatteunderlag och hotet om att arbetsförmedlingen ska börja anvisa deltidsarbetslösa till heltidsarbeten på annan ort utgör några av dessa. Diskussionen om lärande och vad detta innebär på olika nivåer sammanfattas. Analysen visar bland annat att överanställningar eller numerisk flexibilitet ersätts med vad som kan kallas en tidrumslig och funktionell flexibilitet, det vill säga personalen måste ha en bred kompetens och kunna överföras till enheter där deras arbetsinsats behövs just nu. Piteås socialförvaltning kan därför sägas ha anpassat företeelser som produktion ”just-in-time” och ”lean production” till vård- och omsorgssektorn. Slutligen förs en kort diskussion om arbetsförmedlingens rörlighetsbegrepp/verktyg och de regionala konsekvenser tillämpningen av detta kan tänkas få.

Place, publisher, year, edition, pages
Arbetslivsinstitutet, Stockholm , 2005. , 45 p.
Series
Working-Paper från HELA-projektet, ISSN 1401-2928 ; 2005:7
Keyword [en]
deltidsarbetslöshet, vård och omsorg, lokal arbetsmarknad, rum, ekonomi, genus
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-78175OAI: oai:DiVA.org:uu-78175DiVA: diva2:106088
Available from: 2006-03-20 Created: 2006-03-20 Last updated: 2013-12-04

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://www.arbetslivsinstitutet.se/publikationer/detaljerad.asp?ID=1612

Authority records BETA

Zampoukos, Kristina

Search in DiVA

By author/editor
Zampoukos, Kristina
By organisation
Department of Social and Economic Geography
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 555 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf