uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur det gränslösa arbetet upplevs och hanteras: En kvalitativ studie om skillnader mellan generation X och Y
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att utveckla kunskap om gränslöst arbete genom att undersöka hur rekryterare ur generation X och Y upplever och hanterar flexibla arbetsvillkor samt att se vilka skillnader det finns mellan generationerna. Undersökningens empiriska material har samlats in med hjälp av sex kvalitativa intervjuer. Intervjuerna har sedan analyserats med utgångspunkt i Christena Nippert Engs idéer om att segregera eller integrera arbete och övrigt liv samt Karaseks krav- och kontrollmodell. Studien avgränsades till individer som har en flexibel arbetsform, i detta fall rekryterare, som tillhör generation X och Y. Resultatet visar att det flexibla arbetet till största del upplevs positivt men att det även finns negativa aspekter. Vidare visar resultatet att den äldre generationen tenderar att integrera arbete och övrigt liv medan den yngre generation segregerar. Generationerna förhåller sig även olika till det flexibla arbetet när det kommer till val av arbetsplats, tillgänglighet efter arbetstid samt i vilken utsträckning som de tänker på jobbet efter arbetstid. Vidare visar resultatet på att  det finns skillnader när det kommer till socialt behov, inställning till flexibilitet och upplevelser av kontroll. Slutligen förs en diskussion av resultatet i förhållande till frågeställningar, tidigare forskning, teori och metod samt förslag på fortsatt forskning.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 51
Keywords [sv]
Gränslöst arbete, generation X, Generation Y
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-374351OAI: oai:DiVA.org:uu-374351DiVA, id: diva2:1280729
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-01-21 Created: 2019-01-20 Last updated: 2019-01-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 183 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf