uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Utstationering: I gränslandet mellan tillfälligt och etablering
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Posting of workers : in the twilight-zone that is "temporary provision of services" and establishment (English)
Abstract [sv]

I arbetet kommer författaren försöka ta reda på om ett företag som utstationerar arbetstagare i en annan medlemsstat ska anses bedriva sin verksamhet tillfälligt när man i sin verksamhet nyttjar ett rotationsförfarande av sina arbetstagare (företaget ser alltså till att bara genomföra kortare arbeten för att när dessa är klara skicka hem sina arbetare och ersätta dem med nya). Eller om det finns en möjlighet för värdlandet i fråga att värna sig mot företaget, antingen genom att konstruera en sorts "etableringsskydlighet" eller att hävda att bolaget missbrukar fördragsfriheterna. Detta ska försöka uppnås genom att se till praxis, direktiv, förarbeten och fördragen. 

Arbetet kommer inledas med vissa generella redogörelser av vad som menas med "tillfälligt utövande av tjänst", etablering, samt diskriminerings- (och hinders)begreppen. Det kommer därefter behandla frågan om man skulle kunna anse att ett sådant förfarande som nyttjas i det hypotetiska fallet skulle kunna utgöra missbruk av fördragsfriheterna. Detta kommer göras med bakgrund i rättsfall så som Centros, VT4, Emsland Stärke och Cadbury Schweppes.

Därefter kommer fokus hamna på huruvida en värdstat har en möjlighet att införa en etableringsskyldighet för vissa utstationerande företag. Detta kommer göras genom att först konstatera den huvudregel som säger att ett sådant förfarande är förbjudet (vilket kommer till uttryck ur praxis) för att därefter problematisera och nyansera det hela genom att se till direktiven och praxis. Detta ska förhoppningsvis vara tillräckligt för att arbetet därefter ska kunna avslutas och en lösning uppnås

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 66
National Category
Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-374761OAI: oai:DiVA.org:uu-374761DiVA, id: diva2:1282061
Educational program
Law Programme
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-03-19 Created: 2019-01-23 Last updated: 2019-03-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Law
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 12 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf