uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Generationsskifte - en kritisk händelse för småföretag: En fallstudie av den interna marknadsföringen inom GSP produktion AB
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

A1167

Problem: Enligt en rapport av Nutek gjord på beställningen av regeringen har 63 procent av företagsledarna inte vidtagit några åtgärder för att underlätta ett kommande ägarskifte. Detta problem kan då innefatta tillvägagångssättet att förbereda sig inför övergångsskedet för småföretag. Hur kan småföretag effektivisera ett kommande ägarskifte genom att vidta interna marknadsföringsmedel?

Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka och identifiera de interna marknadsföringsmedel som småföretag kan använda sig av i ett generationsskifte, analysera GSP Produktion AB som är i denna pågående process samt undersöka vilka steg de tar och bör tänka på vid överlämningen. Detta i uppdrag av ALMI Företagspartner.

Teori och modell: För att angripa problemen inom intern marknadsföring har vi valt att beskriva angreppssätt för att behandla de olika fördjupningsområdena i form av strategisk och taktisk intern marknadsföring. Detta används som ett verktyg för att identifiera och utvärdera de element som berör vårt studieobjekt. Teorin grundar sig på författarna Grönroos och Evert Gummesson. Vidare har vi använt de fem grundpelare inom intern marknadsföring av Arndt, J. & Fridman, A.

Metod: Vi har valt att undersöka studieobjektet med kvalitativ ansats genom flertal personliga intervjuer med ostrukturerade frågor.

Resultat: Resultatet av vår studie visar att man inom företaget bör lägga stor vikt på bl.a. utbildning, informationsmöten, medarbetarsamtal, målsättningsdiskussioner och samverkan med externa professionella organisationer som har syfte att stödja och utveckla företag.

Place, publisher, year, edition, pages
Uppsala: Företagsekonomiska institutionen , 2004.
Keyword [sv]
Intern marknadsföring, generationsskifte, ägarbyte, ägarskifte
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-6914OAI: oai:DiVA.org:uu-6914DiVA: diva2:130898
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2006-04-25 Created: 2006-04-25

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 705 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf