Logo: to the web site of Uppsala University

A1222

Bakgrund: För femton år sedan revs muren mellan öst och väst. Polen var ett av pionjärländerna i övergången till marknadsekonomi i Östeuropa. Den polska ekonomin tog fart och landet blev 2004 medlem i EU. Svenska företag har i flera årtionden etablerat sig i Polen och den ekonomiska utvecklingen har lett till ett ökat intresse från svenska företag.

Frågeställning: Syftet med den här uppsatsen är att undersöka varför svenska företag väljer att etablera sig i Polen och vilka skillnader företagen upplever länderna emellan som kan försvåra en etablering. Vilka problem möter de svenska företagen på plats i Polen och vilka fördelar har företagen som gör att dessa problem uppvägs? Vi avser också att undersöka hur Polen har förändrats i och med EU-medlemskapet och hur landets företagsklimat kan komma att förändras i framtiden.

Metod: Material till uppsatsen utgörs av intervjuer och sekundärkällor, dessa i form av böcker, artiklar och utredningar. Vi har intervjuat en handelssekretare på Exportrådet Polen samt tre företag i tillverkningsbranschen med tillverkning i Polen. De använda sekundärkällorna inkluderar dock även andra branscher.

Teori: Vi har använt oss av fyra teorier: Landsspecifika faktorer, psykiskt avstånd, liability of foreignness och företagsspecifika fördelar. Landsspecifika faktorer är viktiga för ett företag vid val av etableringsland. Psykiskt avstånd är den kulturella, institutionella och språkliga olikheten mellan två länder. Liability of foreignness förklarar varför det utländska företaget har högre kostnader än ett inhemskt företag även om alla förutsättningar är lika. Anledningen till att det utländska företaget trots liability of foreignness överlever är att det har företagsspecifika fördelar gentemot de inhemska företagen.

Resultat: De viktigaste anledningarna till att svenska företag etablerar sig i Polen är löneläget och avsättningsmöjligheten. Det existerar ett psykiskt avstånd mellan Sverige och Polen, men detta verkar de intervjuade företagen inte ha i särskilt stor åtanke vid etableringen. De största orsakerna till Liability of foreignness är byråkratin och institutionell turbulens. De viktigaste företagsspecifika fördelarna är kvalitet och kompetens. Polens medlemskap i EU ses av företagen som positivt på kort sikt med minskad byråkrati som följd, men med risk för löneökningar i framtiden.