uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sjuksköterskestudenters förväntningar på sitt kommande arbete som sjuksköterska: en kvalitativ studie
Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

ABSTRACT

Background: The health-care sector and its coworkers is of big importance for the long-term public health work and it is incorporated in the political public health goal number six. According to a report from the “Statistics Sweden” (2017), every tenth nurse is chooses to leave the profession. If the nurses´ expectations are met or not, may have an impact on whether nurses choose to stay in the the profession or not.

Aim: The aim of the study was to investigate nurse-students´ expectations on their future work as a nurse.  

Method: The study had a qualitative descriptive onset. Semi-structured interviews were executed and transcribed verbatim. The data were then analyzed through manifest content analysis.

Result: The expectations on the future work as a nurse vary among the students. The result was divided into three predetermined themes which were the studys three main questions, namely; the driving force for becoming a nurse, expectations and career. Three categories were defined as being the driving force behind the selected education; development, to do good and that it was either planned or more of a coincidence. There was three categories of expectations identified; positive expectations, worrying and strategies the students think will be of use in the coming career as a nurse. The students view on their future career can be described by three identified categories; work environment and leadership, a concrete wish for a specific workplace or a more open minded approach and reflections on career.            

Conclusion: It is important that the expectations of future nurses on requirements, control and support will be met so that they want to stay in the profession. Future studies could investigate how widespread moral stress is among nurses and also how nursers self-efficacy is being affected by the work environment from the perspective of requirement, control and support-model.

Abstract [sv]

SAMMANFATTNING

Bakgrund: Hälso- och sjukvården och dess medarbetare har stor betydelse för det långsiktiga folkhälsoarbetet och innefattas av folkhälsopolitikens målområde nummer 6. Enligt statistiska centralbyråns rapport (2017) väljer var tionde sjuksköterska att lämna sitt yrke. Huruvida sjuksköterskors förväntningar infrias eller inte kan möjligtvis ha en inverkan på om sjuksköterskor väljer att stanna kvar i yrket eller inte.

Syfte: Syftet med studien var att undersöka sjuksköterskestudenters förväntningar på sitt kommande yrke som sjuksköterska.  

Metod: Studien hade en kvalitativ deskriptiv ansats. Semistrukturerade intervjuer genomfördes och materialet analyserades genom manifest innehållsanalys.

Resultat: Förväntningarna på det kommande arbetet som sjuksköterska varierar bland sjuksköterskestudenterna. Studiens resultat delades in i tre på förhand bestämda teman vilka var studiens huvudfrågor nämligen den bakomliggande drivkraften, förväntningar och arbetsliv. Tre kategorier identifierades som den bakomliggande drivkraften till att bli sjuksköterska; utveckling, att göra gott och att det antingen varit planlagt eller en tillfällighet att man valde sjuksköterskeutbildningen. Det identifierades tre kategorier av förväntningar; positiva förväntningar, oro och strategier sjuksköterskestudenterna tror sig kommer att använda sig av i det kommande yrkeslivet. Sjuksköterskestudenternas syn på sitt kommande arbetsliv kan beskrivas utifrån tre identifierade kategorier; arbetsmiljö och ledarskap, att det finns en konkret önskan om en arbetsplats eller ett mer öppet förhållningssätt samt reflektioner kring karriär.

Slutsats: Det är viktigt att sjuksköterskors förväntningar kring krav, kontroll och stöd infrias för att de ska vilja stanna kvar inom yrket. Framtida studier skulle kunna undersöka hur utbredd etisk stress är bland sjuksköterskor samt hur sjuksköterskors self-efficacy påverkas av arbetsmiljön utifrån krav, kontroll och stödmodellen.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 51
Keywords [en]
nurse-students, expectations, work environment, profession
Keywords [sv]
sjuksköterskestudenter, förväntningar, arbetsmiljö, yrke
National Category
Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-382783OAI: oai:DiVA.org:uu-382783DiVA, id: diva2:1313244
Subject / course
Public Health
Educational program
Master Programme in Public Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-05-03 Created: 2019-05-02 Last updated: 2019-05-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Public Health and Caring Sciences
Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 40 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf