uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Svenska styrelsers förutsättningar för effektivt strategiarbete -: 10 styrelseproffs ger sin syn
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Den pågående corporate governance-debatten har riktat fokus mot företagets styrelse och vad den gör samt vad den borde göra. Denna debatt som bland annat resulterat i nyligen publicerade Svensk kod för bolagsstyrning väcker frågor som styrelsens ansvar för företaget ur ett strategiskt perspektiv, hur styrelser arbetar med strategier samt vilka förutsättningar som finns för att bedriva strategiarbetet effektivt. Syftet med uppsatsen är att genom djupintervjuer med några av Sveriges tio mest erfarna styrelseproffs, belysa hur dagens svenska företagsstyrelser ser på deras roll inom företagets strategifrågor och klargöra förutsättningarna för detta arbete. Uppsatsen utgår ifrån en teoretisk grund hämtad ifrån Harvard Business Review som redogör för att en styrelses effektivitet i strategiarbetet påverkas av variablerna tid, kompetens, information, makt och motivation. Utifrån intervjufrågor baserade på ovanstående variabler utreder vi därefter hur svenska styrelser arbetar med företagets strategifrågor och huruvida tillräckliga förutsättningar finns för att bedriva detta arbete effektivt. De en timme långa intervjuerna gav bilden av den svenska styrelsen och dess arbetssätt där vi bland annat kan konstatera att klarare rollfördelning samt en relativt väl fungerande informationsapparat i den strategiska processen utgör goda förutsättningar. Även tidsaspekten har utvecklats till det bättre, men här efterfrågar respondenterna kontinuerliga utvärderingar av styrelsens arbetssätt för att tidsmässigt ytterligare effektivisera strategiprocessen. Slutligen fann vi ett kollektivt missnöje med ersättningsnivån inom svenska styrelser, där vi i kombination med dagens ökade kompetenskrav på sikt befarar ett urholkande av nödvändiga styrelseskompetenser för att styrelsens effektivt ska kunna driva företagets strategiska process.

Place, publisher, year, edition, pages
Uppsala: Företagsekonomiska institutionen , 2005. , 41 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-7706OAI: oai:DiVA.org:uu-7706DiVA: diva2:131342
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2007-02-27 Created: 2007-02-27

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 530 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf