uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
JÄMSTÄLLDHET: Vilken bild synliggörs i de stora börsbolagens årsredovisningar?
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammandrag

Genom historien har kvinnor haft sämre förutsättningar än män på arbetsmarknaden. Trots att svenska kvinnor idag borde ha samma förutsättningar som män till att göra karriär råder det fortfarande en brist på kvinnor framförallt inom näringslivets toppositioner. Jämställdhetslagens krav på aktivt jämställdhetsarbete har därmed inte fått önskad effekt. För att synliggöra problemet och skapa debatt har regeringen i olika omgångar beslutat att tilläggsuppgifter om könsfördelning bland anställda, ledning och styrelse ska redovisas i företagens årsredovisning.

År 2005 kom det ett tillägg i 6:e kapitlet Årsredovisningslagen om att centrala icke-finansiella resultatindikatorer som exempelvis miljö- och personalinformation ska lämnas i förvaltnings-berättelsen om det kan anses vara relevant för verksamheten. Det är inte klart uttryckt i lagtexten men enligt förarbetena till lagen kan exempel på personalrelaterad information vara vilka åtgärder som företaget utfört under året när det gäller jämställdhet, arbetsmiljö eller kompetensutveckling. Även resultat och utvärdering, statistik samt företagens policy och mål på dessa områden kan vara aktuella att redogöra för i förvaltningsberättelsen.

Syftet med uppsatsen är att undersöka vilken information som företagen lämnar rörande jämställdhet i sin externa årsredovisning utöver det som är lagstadgat att redogöra för avseende könsfördelningen bland anställda, ledning samt styrelse. Jag är också intresserad av att få veta om företagen anammat den nya lagen och redovisar informationen i förvaltningsberättelsen. Därutöver vill jag se vilken bild av jämställdhet som synliggörs genom de bilder som publiceras i årsredovisningarna. Undersökningen är en dokumentstudie och det empiriska materialet består utav fakta från 54 av Sveriges största börsföretags årsredovisningar från år 2006. De teorier som jag berör utgår från genusteori, redovisningsteori och institutionell teori.

Studien visar att de flesta företag redovisar någon form av jämställdhetsrelaterad information i årsredovisningen. De flesta lämnar emellertid inte informationen i förvaltningsberättelsen utan uppgifterna hamnar för det mesta utanför den lagstadgade och revisorsgranskade delen av årsredovisningen. Av allt att döma så har företagen inte anammat lagstiftningen från 2005, det tyder på att företagen inte anser att det är relevant att redovisa för sitt jämställdhetsarbete för att ge en bra bild av företagets utveckling, ställning och resultat till intressenterna. Även om många påtalar vikten av en jämnare könsfördelning i årsredovisningen så ser verkligheten ut på ett annat sätt. De bilder som publiceras i årsredovisningarna speglar mer av den faktiska situationen på företagen, vilket är en starkt manlig dominans och då framförallt i ledningen. Det tyder på att det finns en diskrepans mellan företagens policy med jämställdhet som uttalat ideal och den befintliga situationen i näringslivet som är långt ifrån jämställd.

Place, publisher, year, edition, pages
Uppsala: Företagsekonomiska institutionen , 2008. , 32 p.
Keyword [sv]
Jämställdhet
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-8889OAI: oai:DiVA.org:uu-8889DiVA: diva2:131960
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2008-04-23 Created: 2008-04-23

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Business Studies
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 499 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf