uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Belöningssystem i Nordea och Handelsbanken: - en jämförande studie
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Denna uppsats har som syfte att beskriva och analysera Nordeas och Handelsbankens utformning av belöningssystem relativt varandra och relativt befintlig teori inom området. För att kunna besvara våra frågeställningar har vi intervjuat medarbetare och chefer på respektive bank. Slutsatsen är att Handelsbankens anställda, i högre grad än Nordeas anställda, verkar tycka att syftet med den egna bankens belöningssystem uppfylls. Detta kan bero på att Handelsbankens vinstdelningssystem Oktogonen ger större avsättning än vad Nordeas vinstdelningssystem gör, vilket kan ha betydelse både för anställda i Handelsbanken och i Nordea. Dessutom har Handelsbanken, till skillnad från Nordea, individuell lönesättning som har en stark koppling till prestationer som individen utför. Lönesättningen i kombination med Oktogonen skapar ett generellt belöningssystem i Handelsbanken som kan uppfattas som mer komplett än det som finns i Nordea.

Place, publisher, year, edition, pages
Uppsala: Företagsekonomiska institutionen , 2007. , p. 37
Keyword [sv]
Belöningssystem, Nordea, Handelsbanken, incitament, vinstandelsstiftelse,
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-8957OAI: oai:DiVA.org:uu-8957DiVA, id: diva2:132007
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2008-05-06 Created: 2008-05-06

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 645 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf