uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapets påverkan på funktionella team!: Ledarskapstilens påverkan på grupprocesserna socialt stöd och instrumentellt samarbete inom funktionella team.
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sättet att leda kan i grunden betraktas som en distinktion mellan två ledarskapstilar, den relationsmässiga ledarskapstilen och den uppgiftsrelaterade ledarskapsstilen, där den relationsmässiga ledarskapstilen i huvudsak relaterar till socioemotionella processer medan den uppgiftsrelaterade ledarskapsstilen företrädesvis fokuserar på arbetsrelaterade uppgifter. Ledarskapet kan, utifrån dessa två ledarskapstilar, ses som något som kan stärka olika grupprocesser, det vill säga samspelet inom en grupp, och vidare gruppers effektivitet och prestation. Med utgångspunkt i detta är syftet med denna uppsats att se i vilken omfattning ledarskapet, utifrån de två ledarskapstilarna, påverkar grupprocesserna socialt stöd och instrumentellt samarbete inom arbetsgrupper, jämförbara med funktionella team. Studien baseras på både en enkätundersökning och intervjuer utförda vid ett kärnkraftverk. Resultaten från de båda undersökningarna visar att ledarskapet, utifrån de två ledarskapstilarna, i hög grad påverkar både det sociala stödet och det instrumentella samarbetet inom funktionella grupper.

Place, publisher, year, edition, pages
Uppsala: Företagsekonomiska institutionen , 2008. , 35 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-9444OAI: oai:DiVA.org:uu-9444DiVA: diva2:132324
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2008-11-16 Created: 2008-11-16

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 617 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf