Identifying narcissistic candidates in the recruitment process
2021 (English)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesisAlternative title
Att identifiera narcissister i rekryteringsprocessen : En jämförelse mellan narcissism i ett personlighetstest och narcissism i det personliga brevet genom textanalys. (Swedish)
Abstract [sv]
Studien har syftat till att undersöka huruvida det går att identifiera narcissistiska drag i ett personligt brev. Detta har gjorts genom att extrahera narcissistiska drag i det personliga brevet med en språkanalys, för att sedan jämföra resultatet mot den nivå av narcissism som uppvisas genom ett personlighetstest. För att undersöka rekryteringsprocessen ytterligare har även en variabel i form av expertbedömning adderats. Studiens hypotes var att det går att identifiera narcissistiska drag i det personliga brevet, samt att det finns ett signifikant samband mellan självskattad, expertbedömd och datorgenererad narcissism. Studien resulterade i ett svagt samband (r = .180) mellan datorgenererad narcissism och självskattad narcissism, respektive ett svagt samband mellan expertbedömning och självskattad narcissism (r = .307). Detta tros ha sin orsak i de olika mätmetoderna i form av såväl en självskattad personbedömning som expertbedömning, i jämförelse med en datorbaserad metod i textanalysen. Verktyget som språkanalysen använder sig av är fortfarande i utvecklingsstadiet vilket är varför det skulle krävas ytterligare forskning inom området för att öka tillförlitligheten.
Place, publisher, year, edition, pages
2021.
Keywords [sv]
narcissism, personligt brev, språkanalys, personlighetstest, rekrytering
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-451749OAI: oai:DiVA.org:uu-451749DiVA, id: diva2:1588913
Supervisors
Examiners
2023-03-062021-08-302023-03-06Bibliographically approved