uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förändrad arbetsdesign på Payex Finance AB: En utforskande studie om hur en förändrad arbetsdesign har påverkat arbetsmotivationen
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna uppsats handlar om hur arbetsdesignen påverkar motivationen. Standardisering av arbetsuppgifter har konstaterats ha en negativ effekt på motivationen, och metoder för att förbättra arbetsdesignen tillämpas allt oftare. Dock finns det företag som går andra vägar och väljer att specialisera, och därigenom standardisera, arbetsuppgifter. Ett sådant företag är Payex Finance AB och syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida de ändrade arbetsuppgifterna hos de anställda i Payex Finance AB har påverkat motivationen. Genom att beskriva hur arbetsdesignen förändrats och analysera hur detta har påverkat arbetsuppgifternas kärndimensioner har vi kunnat konstatera att arbetsdesignen har haft betydelse för motivationen efter organisationsförändringen på Payex Finance AB. Dessutom har det visat sig att även andra faktorer, som ledarskapet och företagskulturen, har stor inverkan på motivationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 42 p.
Keyword [sv]
arbetsmotivation, standardisering, specialisering, humankapital, organisationsförändring och arbetsdesign
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-112337OAI: oai:DiVA.org:uu-112337DiVA: diva2:285911
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2010-01-13 Created: 2010-01-13 Last updated: 2010-02-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Thalin, AnnikaArtak, Dunja
By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 491 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf