uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskap och Hållbarhetsarbete: En studie av hur kunskap förmedlas och används i Lantmännens hållbarhetsarbete
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna uppsats behandlas hållbarhet, vilket är en aspekt inom Corporate SocialResponsibility (CSR) Hållbarhet omfattar ett flertal områden och då begreppet ska anpassastill verksamheten i ett företag behövs ett samarbete mellan flera olika kompetensområden.Syftet med denna studie var att beskriva och analysera hur hållbarhetsarbete sker i ettmångfasetterat företag med tydligt hållbarhetsfokus, och hur kunskap utbyts och används idetta arbete. Det teoretiska ramverket utgjordes av översättningsteori, kunskap ochkommunikation. Översättning var centralt för att beskriva hur CSR anpassats tillverksamheten, kunskap och kommunikationsteorin användes till att analysera kunskapsutbyteti verksamheten. En fallstudie av företaget Lantmännen utfördes genom kvalitativa intervjuermed specialister inom olika funktioner, och granskning av sekundärdata såsomhållbarhetsredovisningar. Studien visade att ett tydligt ställningstagande från ledningen och enorganisationsstruktur som stödjer hållbarhetsarbetet ger riktlinjer för hur konceptet CSRöversätts i verksamheten. Anpassningen sker vidare inom olika delar av verksamheten och enbetydelsefull del i processen är konkretisering av arbetet till praktiska aktiviteter. Den socialaaspekten visades vara särskilt betydelsefull, detta då en stor del av utbytet sker till följd av dendialog som sker inom tvärfunktionella arbetsgrupper, men även eftersom nätverk inomverksamheten verkar underlätta arbetet med att lokalisera, fånga upp och använda kunskap.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 31 p.
Keyword [sv]
Corporate Social Responsibility, hållbarhet, hunskap, internkommunikation, anpassning, nätverk.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-155730OAI: oai:DiVA.org:uu-155730DiVA: diva2:427826
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2011-06-29 Created: 2011-06-28 Last updated: 2011-06-29Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Business Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 377 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf