uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"– Klart att arbetet ska gå fort, men det ska aldrig ta bort säkerheten." En kvalitativ undersökning av konsultchefens syn på de risker den uthyrda personalen utsätts för i sitt arbete.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka hur konsultchefen hanterar den uthyrda personalens riskvillighet. I uppsatsens inledning beskriver jag hur uthyrd personal, inom bemanningsbranschen kallade konsulter, väljer att inte påtala brister i arbetsmiljön på den arbetsplats de befinner sig. Jag valde att undersöka hur konsultchefen ser på relationen mellan sig själv och den uthyrda personalen, för att se om det finns någon mekanism i den sociala interaktionen som kan hjälpa oss förstå fenomenet bättre.

 

Jag har valt att presentera tidigare studier inom bemanningsbranschen som går att relatera till det jag undersöker i denna studie. I mitt teoriavsnitt har jag valt att fokusera på symbolisk interaktionism och i synnerhet på Johan Asplunds teori som bygger på grundbegreppen social responsivitet och asocial responslöshet.

 

Jag har valt att göra en kvalitativ studie där jag intervjuat två konsultchefer om bland annat deras syn på, och kontakten med, sina konsulter. Med hjälp av Asplund har jag kunnat identifiera några olika faktorer som kan hjälpa oss förstå varför det verkar inträffa fler olyckor inom bemanningsföretag, jämfört med arbetsmarknaden i stort. 

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 49 p.
Keyword [sv]
Uthyrd personal, arbetsmiljö, Asplund, social responsivitet, konsultchef, bemanningsbranschen
National Category
Social Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-167705OAI: oai:DiVA.org:uu-167705DiVA: diva2:487789
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-02-01 Created: 2012-01-31 Last updated: 2012-02-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Social Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 398 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf