uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Dela lika eller ta ut pappamånaderna?: Fem pappor - två skilda förhållningssätt till föräldraledighet
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrunden till studien är att föräldraskap och föräldraledighet är ett långt ifrån jämställt område. År 2009 tog män fortfarande bara ut cirka en femtedel av de totala föräldrapenningberättigade dagarna. Syftet med föreliggande studie är att ur ett jämställdhetsperspektiv undersöka uppdelningen av föräldraledighet, med utgångspunkt i mäns egna erfarenheter. Frågeställningarna syftar till att utreda bakomliggande skäl som kan spela in då vissa pappor tar ut de 240 dagarna föräldrapenning som tilldelas dem och vad som kan påverka att andra pappor istället väljer att överlåta större delen av sina dagar till mammorna.

Materialet utgörs av fem kvalitativa intervjuer med föräldralediga pappor som lever i heterosexuella parförhållanden. Två av papporna har delat föräldraledigheten lika med sin partner, tre har tagit ledigt under kortare perioder deltid eller heltid. Intervjumaterialet har analyserats med en Constant Comparative metod och resultatet har redovisats utifrån likheter och skillnader. Därefter har empirin diskuterats i anknytning till genusteorier. Bland annat det asymmetriska rollövertagandet (Ferguson, 1980) kan förklara hur mannen ges ett större handlingsutrymme i uppdelningen på grund av att han inte sätter sig in i kvinnans situation i lika hög utsträckning som vice versa. Föreliggande studie stöder tidigare forskning av bland annat Bekkengen (2002) och Chronholm (2004), men mindre avvikelser förekommer även.

I studien framkom två skilda förhållningssätt till föräldraledighet. Motiven för föräldraledigheten verkar skilja mellan män som delar lika med sin partner och för män som överlåter majoriteten av dagarna till sin partner och därmed endast tar en kortare tid. Motiven för de pappor som delar föräldraledigheten lika med sin partner förefaller att vara barnorientering från båda föräldrars sida samt jämställdhetsmotiv. För de pappor som tar en kortare föräldraledighet (maximum pappamånaderna) framkommer ett motiv för att ta föräldraledigt att ta tillvara de pappadagar som inte är överförbara till partnern. Detta kan ses som ett ekonomiskt motiv liksom ett resultat av lagstiftningen. Dessutom framkommer ett större intresse för att umgås med barnen en kortare tid: barnorientering på deltid, en ovilja att vara borta en längre tid från arbetslivet samt en samhällsnorm om att man ska ta pappaledigt en kort tid. En modererande faktor som kan påverka uppdelningen var den uttalade inställningen från arbetsplatsen, men även de upplevda outtalade spelreglerna kring tjänsten, branschen och karriären.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 40 p.
Keyword [sv]
pappaledighet, föräldraledighet, pappamånader, asymmetriskt rollövertagande
National Category
Social Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-168183OAI: oai:DiVA.org:uu-168183DiVA: diva2:490717
Presentation
2012-01-11, 13:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-02-06 Created: 2012-02-06 Last updated: 2012-02-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Social Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 492 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf