uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur gårdagens lösningar blev dagens problem: En kvalitativ studie av Försvarsmaktens rekryteringsprocess för gruppbefäl, soldater och sjömän
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sveriges drygt 100-åriga tradition av värnplikt har försvunnit. År 2010 ersattes värnpliktutbildningen av en ny frivillig militär. Ingen ska längre utbildas med plikt om inte försvarsberedskapen kräver det. En förändring som innebär att Försvarsmaktens tillsättning av tidigare värnpliktsbaserade befattningar som gruppbefäl, soldater och sjömän nu genomförs på frivillig grund. Försvarsmakten har därmed blivit en arbetsgivare med stora årliga rekryteringsbehov. En rekryteringsprocess implementerades 2010 och har fram till idag fungerat bra i vissa avseenden och i andra avseenden mindre bra. Uppsatsens syfte har varit att undersöka hur implementeringen och arbetet med rekryteringsprocessen har fungerat och hur den idag upplevs vid Försvarsmaktens HR-Centrum och vid två regementen. Syftet har tillika varit att se på förändringsarbetet utifrån ett perspektiv av organisatoriskt lärande och empowerment, med mål att undersöka om och i så fall hur organisationen lär sig under processens gång. Intervjuer har genomförts med sju respondenter som på olika sätt arbetar med rekryteringsprocessen för gruppbefäl, soldater och sjömän. Av resultatet framkom det att de undersökta enheterna anser att rekryteringsprocessen fungerar relativt bra. Att de problem som funnits och finns framförallt beror på att det saknas styrningar, att det finns kommunikationsproblem och att ett mer djupgående lärande inom organisationen inte kunnat ses. Problem rättas till och rekryteringsprocessen förbättras, vilket tyder på ett organisatoriskt lärande, men det sker ofta genom nödlösningar. Rekrytering har idag påbörjats mot en ny anställningsform, bestående av tidvis anställda gruppbefäl, soldater och sjömän. Frågan är nu om Försvarsmakten som organisation har lärt sig tillräckligt för att inte göra om samma misstag som begicks vid rekryteringsprocessens införande. Framtida studier kan därför riktas mot Försvarsmaktens fortsatta rekryteringsarbete och förmåga att utvecklas som organisation.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 46 p.
Series
Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, 2012ht0024
Keyword [sv]
Försvarsmakten, Rekryteringsprocess, Organisatoriskt lärande, Empowerment, GSS
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-193414OAI: oai:DiVA.org:uu-193414DiVA: diva2:602628
External cooperation
Försvarsmakten
Subject / course
Pedagogy
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-03-01 Created: 2013-02-01 Last updated: 2013-03-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Hur gårdagens lösningar blev dagens problem(993 kB)504 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 993 kBChecksum SHA-512
2786706caafbbbd5e676fa89134a639804227d366963b3a06f2170c38c4d3529e49867902440c5669e685c1be2f903dacc57d087af116b6e3a8a34f7549df541
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 504 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 728 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf