uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sökning av resurser genom sociala nätverk: En studie om bekantas bekanta som tillgång i jobbsökning
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Relationships and networks are something all individuals possess and constitute two of the pillars of sociology. The present study aims at investigating what social structures influence an individual’s possibilities to search and find resources in their human contact networks, i.e., social networks. In sum, this study elucidates relationships in networks with individual ego networks as a point of departure focusing on the influence of relational characteristics and contact structures on procurement of resources.

Starting with the conclusions derived from network theory that relationships are of importance for individuals, five ego networks (individual networks), and the contacts present in these networks become the focal point of the analysis. The network contacts function as a setting for providing access to different forms of resources. The present study focuses on resources that may be of use for getting a job. With the small world phenomena as a point of departure, i.e., the notion that all individuals are linked to one another in only a few steps via contacts, it is empirically studied how a starting person may get connected to a target person, responsible for a job advertisement, via her ego network. Ego networks are studied by investigating five people’s Linkedin networks. Also, a questionnaire focusing on the Linkedin contacts of these five people has been administered.

The results of the study indicates that, on average, 2,94 steps (via contacts) are required in order for a starting person to reach a target person. The analysis further suggests that it is not the strong ties, e.g., family and close friends, that matter for getting in touch with a target person. Rather, it is the weak ties that lead to more opportunities to reach targets. Moreover, it is advantageous to have a network with a lot of contacts for achieving success in terms of reaching the target. Finally, it is beneficial to conduct the search for a target person via females since a significantly positive relationship is found in this regard with respect to initiating contact chains.

This study contributes to methodology by elucidating how networks may be generated by using existing social networks. By doing so, the study illustrate a way of circumscribing earlier methodological shortcomings in terms of fictitious target people and networks that are not possible to survey.

This study contributes to theory by highlighting the importance of social relations, and that it is easier for an individual to utilize her network resources when it is possible to survey the network. This provides a novel dimension to the small world-model by bringing the possibility to study real life networks that can be surveyed to the fore.

From a practical standpoint, the present study contributes by showing that a contact person may be reached in just a few steps. The study also indicates how an individual’s network may be constructed in order to get good access to desirable resources. In sum, the study show the opportunities for individuals to get hold of resources via network contacts and that such resources may be closer at hand than expected.

Abstract [sv]

Relationer och nätverk är något som alla individer besitter och är en del av sociologins grundpelare. Denna studie syftar till att studera vilka sociala strukturer som påverkar individers möjlighet att söka och finna resurser i sina mänskliga kontaktnätverk, så kallade sociala nätverk. Sammantaget belyser studien relationer i nätverk med utgångspunkt i hur individers ego-nätverk påverkas av relationers karakteristik och hur kontaktstrukturer påverkar individers tillgång till resurser.

Med utgångspunkt i nätverksteoriers slutsats att relationer är viktiga för en individ studeras fem ego-nätverk (individuella nätverk) och de kontakter som förekommer i dessa nätverk. Kontakterna i nätverket fungerar som en yta för att ge tillgång till olika typer av resurser. I denna studie fokuseras på resurser som kan vara av nytta när ett arbete söks. Med utgångspunkt i small world-fenomenet, d.v.s. idén om att alla individer är sammankopplade i endast ett fåtal steg genom sina kontakters kontakter, studeras empiriskt hur en startperson genom sitt ego-nätverk kan komma i kontakt med en målperson som är ansvarig för en rekrytering av ett utannonserat arbete. Ego-nätverken studeras genom att kartlägga fem individers Linkedinnätverk samt genom att dessa fem individer även har besvarat en enkät avseende sina Linkedinkontakter.

Studiens resultat indikerar att det i genomsnitt krävs 2,94 steg (genom kontakter) för att en startperson ska nå fram till en målperson. Vidare indikerar analysen att det inte är de starka kontakterna i nätverket, som till exempel familj och nära vänner, vilka är av betydelse för att komma i kontakt med målpersoner. Det är de svaga kontakterna som leder till fler möjligheter att nå målpersonerna. Vidare är det bra att ha kontakter som i sin tur har många kontakter i sitt nätverk för en lyckad sökning efter målpersoner. Slutligen kan konstateras att det är fördelaktigt att gå genom kvinnor för att nå en målperson då dessa har en signifikant positiv effekt vad gäller att initiera kontaktkedjor.

Metodologiskt bidrar studien till att belysa hur nätverk kan genereras med hjälp av existerande sociala nätverk. Därmed visar studien på ett sätt att kringgå tidigare metodologiska tillkortakommanden vad gäller fiktiva målpersoner och nätverk som inte är överblickbara för respondenter.

Teoretiskt bidrar studien till att visa på sociala relationers betydelse och att det är lättare för en individ att utnyttja dessa sociala relationer när dess nätverk kan överblickas. Detta tillför en ny dimension till small world-modellen genom att belysa möjligheten att studera överblickbara, verkliga nätverk.

Praktiskt bidrar studien till att visa på att en individ kan nå en kontaktperson genom endast ett fåtal steg samt hur en individs sociala nätverk bör vara uppbyggt för att få god tillgång till de resurser som är önskvärda Sammantaget visar studien möjligheterna för individer att nå resurser genom sina kontakters kontakter och att resurserna kan finnas närmare än vad som förväntas.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 54 p.
Keyword [en]
social networks, small world, job search, social capital, Linkedin
Keyword [sv]
sociala nätverk, small world, jobbsökning, socialt kapital, Linkedin
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-201092OAI: oai:DiVA.org:uu-201092DiVA: diva2:625965
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-13 Created: 2013-06-05 Last updated: 2013-06-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 467 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf