uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Inverkande faktorer på fördelning av föräldraledighet: En pilotstudie
Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Föräldraledighet är reglerad i Sverige enligt lag och ger föräldrarna rätt att vara lediga i totalt 480 dagar. Sverige har Europas bäst reglerade och välfungerande föräldraförsäkring. Den ger småbarnsföräldrar en möjlighet att kombinera familjeliv och arbete.

Syfte

Att undersöka om planering av föräldraledigheten överensstämmer med det verkliga uttaget, om fördelningen av föräldraledigheten är jämlik mellan föräldrarna och att undersöka om det finns ett samband mellan föräldraledighetens uttag och föräldrarnas utbildningsnivå, ålder, mammas sysselsättning och inkomst i hushållet.

Metod

Kohorstudie. Mamman besvarade enkätfrågor ur tre olika enkäter som ingick i en pilotstudie. Antal deltagande n=124. Den första enkäten delades ut vid inskrivning på mödravårdcentralen, den andra delades ut i graviditetsvecka 28 och den tredje när barnet var sex månader gammal.

Resultat

Uttaget av föräldraledigheten blev inte som mammorna planerade när hon var gravid och fördelningen av föräldraledigheten mellan föräldrarna var ojämlik. Mammorna tog ut fler föräldraledighetsdagar/månad än papporna. Inga samband sågs mellan föräldrarnas uttag och deras utbildningsnivå, ålder eller inkomst i hushållet, däremot sågs ett samband mellan mammas uttag av föräldraledighet och sysselsättning, mammor som var förvärvsarbetande tog mindre föräldraledighet än mammor som var studerande eller föräldralediga.

Slutsats

Föräldrarnas planering av föräldraledigheten och det verkliga uttaget stämde inte överens och uttaget var ojämnlikt fördelat. Sverige har en generös föräldraförsäkring och pappor delar mer och mer på föräldraledigheten men mer ansträngningar behöver göras för att fördelningen skall bli så jämlik som möjligt.

Abstract [en]

Parental leave is regulated in Sweden by law and gives parents the right to take parental leave in a total of 480 days. Sweden has Europe's best regulated and well-functioning parental insurance. It gives parents an opportunity to combine family life and work. The aim of this study was to investigate whether the planning of parental leave is in accordance with the real usage, if the distribution of parental leave is equal, and to investigate whether there is a correlation between parental leave and parental education level, age, mother's employment or income in the household.

Methods

Kohortstudy. The mother respond survey questions from three different questionnaires that were part of a pilot studie, numbers of participants n = 124. The first questionnaire was distributed when the mothers were registered on the maternal health center, the second was distributed when the mothers were in week 28 of pregnancy, and the third when the child was six months old.

Results

The distribution of parental leave was not in conformity with what the mother had planned when the she was pregnant and the distribution of parental leave between the parents were unequal. Mothers took more parental leave days/month than fathers. No correlation was found between the number of parental benefit days and level of education, age or income in the household. One correlation was found between mother’s usage of parental leave and employment, mothers who were employed took less parental leave than mothers who were students.

Conclusions

Parents planning of parental leave and the actual distribution did not match and the distribution was unequal. Sweden has generous parental leave and fathers share more and more, but further efforts need to be made so the distribution should be as equal as possible.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 29 p.
Keyword [en]
parental leave, equality, income
Keyword [sv]
Föräldraledighet, jämställdhet, inkomst.
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-223488OAI: oai:DiVA.org:uu-223488DiVA: diva2:713153
Subject / course
Caring Sciences
Educational program
Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning mot distriktssköterska
Supervisors
Examiners
Projects
Prepreg studien
Available from: 2014-04-25 Created: 2014-04-22 Last updated: 2014-04-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Public Health and Caring Sciences
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 423 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf