uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsgivarens rätt att drogtesta sina anställda: Hur skiljer det sig i privat och offentlig sektor?
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I dagsläget finns det inget enhetligt regelverk gällande specifikt drogtester i den privata och offentliga sektorn. Den aktuella frågeställningen, hur skiljer sig arbetsgivarens rätt att drogtesta sina anställda i privat respektive offentlig sektor har besvarats med hjälp av lagar, rättspraxis, förarbeten och annan litteratur. Grunden i uppsatsen är rättsfall från Arbetsdomstolen och Europadomstolen eftersom lagstiftning gällande drogtester saknas. Fem rättsfall berör den privata sektorn och två rättsfall berör den offentliga sektorn. I samtliga fall har Arbetsdomstolen gjort en intresseavvägning mellan arbetsgivarens rätt att drogtesta sina anställda och arbetstagarens rätt att skydda sin personliga integritet för att avgöra om arbetsgivaren har rätt att drogtesta sina anställda med hjälp av arbetsledningsrätten. Begreppet personlig integritet är svårdefinierat och en direkt definition saknas, vilket har skapat problem när en intresseavvägning har gjorts. Arbetsdomstolen har tagit hänsyn till verksamhetens art, hur drogtestningen genomförs, om drogtestningen har en stor påverkan på arbetstagarnas personliga integritet och vad som framgår i de enskilda anställningsavtalen samt eventuellt kollektivavtal för att avgöra om drogtester får genomföras på arbetsplatsen. Arbetsdomstolen har gjort en bedömning i varje enskilt fall efter att ovanstående faktorer har undersöks och en intresseavvägning har fullgjorts. Majoriteten av rättsfallen som har tagits upp handlar om arbetstagare som kör fordon i tjänsten där arbetsplatserna ansetts som riskfyllda eftersom risken för ohälsa och olycksfall är stor. Frågan som Arbetsdomstolen har fått ta ställning till är om en arbetstagares vägran till att underkasta sig drogtesterna är saklig grund för uppsägning av personliga skäl. Den största skillnaden mellan privat och offentlig sektor gällande drogtester är skyddet mot påtvingade kroppsliga ingrepp i 2 kap 6 § RF som gäller i offentlig sektor och ett liknande skydd i den privata sektorn saknas. På grund av bestämmelsen har en arbetsgivare i den privata sektorn större möjligheter att drogtesta sina anställda med hjälp av arbetsledningsrätten jämfört med en arbetsgivare i den offentliga sektorn.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 28 p.
Keyword [sv]
Arbetsledningsrätt, drogtester, personlig integritet, intresseavvägning
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-225992OAI: oai:DiVA.org:uu-225992DiVA: diva2:723265
Subject / course
Business Studies
Educational program
Freestanding course
Supervisors
Available from: 2014-06-24 Created: 2014-06-10 Last updated: 2014-06-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(878 kB)2726 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 878 kBChecksum SHA-512
a0a1189af6f5a7c738399cd4574391a0c952043140c8a9af08173d1cba5caf252263b20cc7a43d2c708c042d92d09b1f335af1a8967aed38e6afc76cd7c20edc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2726 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 726 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf