uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konstruktionen av kränkande särbehandling i arbetslivet: en diskursanalytisk studie
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Bakgrunden till studien finns i aktuell medierapportering om hur en kommunanställd man tagit sitt liv efter att ha utsatts för kränkande särbehandling på sin arbetsplats, och hur hans överordnade ställts inför rätta. Studiens syfte är att undersöka hur kränkande särbehandling som fenomen konstrueras i kommuners policydokument samt vilka orsaker till, och lösningar på, fenomenet som konstrueras. Materialet som använts är består av policydokument rörande kränkande särbehandling från tre svenska kommuner samt Arbetsmiljöverkets författningssamling mot kränkande särbehandling från 1993. Det teoretiska ramverk som använts är socialkonstruktionism och Laclau & Mouffes diskursteori. Innebörden av det blir att utgångspunkten är att den verklighet vi uppfattar konstrueras genom de sociala interaktioner som uppstår människor emellan, och de tar sig uttryck i ständigt föränderliga diskurser. Studiens metod är diskursanalys, och de diskursanalytiska verktyg som använts är diskursteorins nodalpunkter, ekvivalenskedjor samt subjektspositioner. Analysen av materialet visar att kränkande särbehandling som fenomen är svårt att skilja från vardagliga meningsmotsättningar. De gemensamma diskursiva konstruktionerna som framkommit gällande fenomenet är upprepade negativa handlingar och respektlöshet. De orsaker som konstrueras i policydokumenten är främst sådana som uppstår på organisationsnivå. Individnivå förekommer men inte lika frekvent. Konstruktionen av lösningar delas upp på den utsatta, arbetskamraten och chefen. Ansvaret för att lösa situationer med kränkande särbehandling läggs främst på chefen, men vem på arbetsplatsen som har ansvaret för att identifiera när kränkande särbehandling konstrueras är inte lika tydligt. Kränkande särbehandling är således ett fenomen som det råder diskursiv kamp om.

Place, publisher, year, edition, pages
2015.
Keyword [sv]
Kränkande särbehandling, policydokument, diskursanalys
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-254347OAI: oai:DiVA.org:uu-254347DiVA: diva2:817932
Available from: 2015-11-20 Created: 2015-06-08 Last updated: 2015-11-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 416 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf