uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställningsförhållande och förväntningar: En kvalitativ studie om programmerares position på arbetsmarknaden
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att undersöka hur seniora programmerares starka ställning på arbetsmarknaden påverkar maktbalansen mellan dem och deras arbetsgivare. Vidare ämnar studien ge en bild av vilka förväntningar den aktuella yrkesgruppen har på sina arbetsgivare och hur dessa påverkas av yrkesgruppens attraktivitet på arbetsmarknaden. En kvalitativ ansats har valts för studiens genomförande och det empiriska materialet har samlats in med hjälp av semistrukturerade intervjuer med seniora programmerare och arbetsgivare. Det insamlade materialet har analyserats utifrån Richard Emersons teori om Power-dependence relations och Denise Rousseaus teori om Psykologiska kontrakt. Studiens resultat visar att yrkesgruppen upplever sin maktposition i förhållande till sin arbetsgivare som stark och att de därför har stora möjligheter att ställa krav på anställningen. Vidare visar resultatet att arbetstagarna framför allt förväntar sig att arbetsgivarna tillhandahåller verktyg som främjar deras utveckling.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 54 p.
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-254380OAI: oai:DiVA.org:uu-254380DiVA: diva2:818093
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-06-11 Created: 2015-06-08 Last updated: 2015-06-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 322 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf