uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kartläggning av kompetensutvecklingskultur ur ett medarbetarperspektiv: En kvantitativ studie om hur personer som arbetar med kompetensutveckling upplever sin egen kompetensutveckling
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att undersöka och kartlägga hur medarbetarna på ett företag som arbetar med kompetensutveckling resonerar kring sin egen kompetensutveckling, detta i relation till företagets kompetensutvecklingskultur. De två formulerade frågorna är; Hur ser företagets kompetensutvecklingskultur ut ur medarbetarnas perspektiv samt Hur ser medarbetarnas individuella kompetensutvecklingskultur ut ur medarbetarnas perspektiv. Studien gjordes i samverkan med ett företag och studiens empiri bygger på en enkätundersökning med 69 konsulter som arbetar på olika enheter inom företaget. Den teoretiska referensramen består av Bryk och Schneiders teori om relationell tillit och Wermkes teori om kompetensutvecklingskultur. Studien utgår från tidigare forskning som behandlar kompetensutvecklingskultur ur ett kontextuellt sammanhang samt hur lärande kan beskrivas som en dynamisk process som oavbrutet förändrar individers sätt att tänka, deras uppfattningar och intellektuella förmågor utifrån deras kulturella och sociala kontext. Tidigare forskning berör även hur avgörande förståelsen för såväl den historiska som den konceptuella kontexten är för att skapa tillit inför olika val av källor för kompetensutveckling hos lärare samt forskning som visar på ett starkt statistiskt samband mellan ökad akademisk produktivitet och tillit. Ur resultatet kan utläsas att medarbetarna upplevde att de i hög utsträckning själva tog initiativ till sin kompetensutveckling och att beslutet om kompetensutveckling i hög utsträckning fattades tillsammans med en överordnad. Vidare framkommer det ur resultatet att tilliten på företaget generellt är hög. Dessutom tyder resultaten med några få undantag på att det finns en stark kompetensutvecklingskultur på företaget som grundar sig på idén att det finns en gemensam professionell kultur bland de anställda och att de har

gemensamma uppfattningar om hur kompetensutveckling äger rum på företaget.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 49 p.
Series
Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
Keyword [en]
continuing professional development culture, trust, company, continuing professional development
Keyword [sv]
kompetensutvecklingskultur, företag, tillit, kompetensutveckling
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-277240OAI: oai:DiVA.org:uu-277240DiVA: diva2:904122
Subject / course
Adult and Working Life Education, Advanced Course C
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-02-19 Created: 2016-02-18 Last updated: 2016-02-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(593 kB)81 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 593 kBChecksum SHA-512
0e9fcf1ce7a0df8281382841a57bc66aed785eeea1ac755d5e4f6b0c6bddb6a7bd3970ab0d69a530870ace1e95c46bd06c7b5793d5ad3f2056b22bef2c65192d
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 81 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 383 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf