uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vem tar beslut om inte chefen?: -en kvalitativ studie om chefslösa organisationer
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Hierarkier har funnits under en lång tid och är för många en självklarhet inom organisationer. Vi vill i denna uppsats undersöka tre organisationer i Sverige, som menar att de utmanar den hierarkiska strukturen genom att de inte har några chefer. Syftet med uppsatsen är att öka kunskapen om dessa organisationer genom att undersöka hur beslut tas och färdas. Vi undersöker även vad det är som påverkar beslut och beslutsfattande i dessa organisationer. Tidigare forskning behandlar dels organisationsutveckling ur ett historiskt perspektiv och hur beslut kommer till, olika beslutsmodeller, hur beslut färdas och implementeras och kopplingen mellan beslut och ansvar. Det teoretiska perspektivet är Actor- Network Theory, ANT. Empirin har samlats in genom nio stycken kvalitativa intervjuer. Den har kodats och analyserats utifrån teorins begrepp aktör-nätverk, performativitet, handlingsnät och översättning. Beslut har analyserats som en symbol, vilken kan skapas och färdas inom organisationen med hjälp av olika aktörer. Studien visar på att begreppet beslut är starkt kopplat till ett agerande. Beslut som något performativt blir en översättningskedja som består av många detaljer som lättare beskrivs med ett sammanfattande beskrivande begrepp, beslut, för att kunna begripliggöra vad det är. Vi har även hittat faktorer i materialet som visar på hur beslut är kopplat till den decentraliserade strukturen samt att medarbetaren som individ blir viktig. Slutligen förs en diskussion av resultatet i förhållande till frågeställningar, tidigare forskning, teori och metod samt ger implikationer för vidare forskning inom ämnet.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 48 p.
Keyword [sv]
chefslösa organisationer, beslut, actor-network theory
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-295504OAI: oai:DiVA.org:uu-295504DiVA: diva2:933952
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-13 Created: 2016-06-07 Last updated: 2016-06-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(698 kB)303 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 698 kBChecksum SHA-512
8109123f386423f845a06d8389c128899bf653ca9a292d0d235a4ec286867bbabc591d28978cb2dc487c31f6e77517087e6b431a4f2be3c7710d60abf370f1a2
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 303 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 706 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf