uu.seUppsala University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapsöverföring inom en ideell förening
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlar

kunskapsöverföring inom ideella föreningar. Syftet med studien är att undersöka hur

erfarenheter och kunskap uppstår samt förvaltas för att sedan överföras i en organisation.

Undersökningen ämnar även identifiera förbättringsåtgärder med hjälp av det resultat som

genereras. Studien bygger på en fallstudie, där Stockholms nation i Uppsala har undersöks

utifrån hur organisationen hanterar den kunskap som uppstår och finns bland de engagerade.

Ett kvalitativt arbetssätt har använts, där intervjuer har gjorts med engagerade på nationen.

Informationen har analyserats med hjälp av en teoretisk referensram innehållande teorier om

upplärning, olika typer av kunskap, samt förvaltningen av den. I studien framgår det tydligt

att den enskilde individens kunskap bygger på learning-by-doing, samt att erfarenheter från

tidigare ämbeten på nationen är någonting som används i senare ämbeten. Tre olika typer av

överlämningar har identifierats och dessa används beroende på vilket typ av ämbete det är

som ska överlåtas. Det ligger dock i ämbetsmannens intresse att bestämma hur omfattande

överlämningen blir. Vidare visar det sig att den enskilde individens vilja att vara med och

utveckla nationen är en avgörande faktor för hur väl kunskapsöverföringen i organisationen

fungerar.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 48 p.
Keyword [sv]
kunskapsöverföring, kunskapsförvaltning, tyst kunskap, uttalad kunskap, ideellt engagemang
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-297853OAI: oai:DiVA.org:uu-297853DiVA: diva2:943819
Subject / course
Business Studies
Educational program
Systems in Technology and Society Programme
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-29 Created: 2016-06-28 Last updated: 2017-02-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(972 kB)186 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 972 kBChecksum SHA-512
aec375283722bb619f8be6a0ba27b0979aa54de33552137d1aa40a67a34233c6505f58b047aed98da18c32e4a1c1ebba1056a6e9510a29125ff22a495ec9656f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 186 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 901 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf