uu.seUppsala universitets publikasjoner
Endre søk
Begrens søket
12 1 - 50 of 74
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Andersson, Christian
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Social stratification and out-of-school learning2013Inngår i: Journal of the Royal Statistical Society: Series A (Statistics in Society), ISSN 0964-1998, E-ISSN 1467-985X, Vol. 176, nr 3, s. 679-701Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    To study the effects of out-of-school learning we use data on children who stayed in boarding houses while attending public elementary schools in Sweden in the 1940s. The out-of-school environment at the boarding houses could be considered as being more conducive to learning than the home environment: the pupils at the boarding houses had daily scheduled time for doing their homework with the assistance of a junior school teacher and, in addition, they had access to a small library. The placement at boarding houses was based on the distance from their place of residence to the nearest school and thus had no direct connection to the pupils' skills, which simplifies the empirical analysis based on register data. We find that the more conducive learning environment equalized skills at school leaving age, and the effect was greater for children with poor initial ability.

  • 2.
    Anderzén, Ingrid
    et al.
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Socialmedicin.
    Demmelmaier, Ingrid
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Vårdvetenskap.
    Hansson, Ann-Sophie
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Socialmedicin.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Lindahl, Erica
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Winblad, Ulrika
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Hälso- och sjukvårdsforskning.
    Samverkan i Resursteam: effekter på organisation, hälsa och sjukskrivning2008Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Vi utvärderar samverkansformen Resursteam, som bedrivits som ett försök för att minska långa sjukskrivningar. Resursteam innebär att ett team med hand-läggare från Försäkringskassan, husläkare, sjukgymnast och beteendevetare, vid regelbundna möten bedömer sjukskrivna personers rehabiliteringsbehov och ger förslag på åtgärder. Det övergripande syftet är att skatta effekten av Resursteam på den försäkrades sjukskrivningslängd och självskattade hälsa. Vi har genomfört (i) en kartläggning av verksamheten, (ii) en enkätstudie till sjuk-skrivna som deltagit i Resursteam och till jämförelsepersoner samt (ii) skattat effekten av Resursteam på självskattad hälsa och sjukskrivning. Resultaten är entydiga och visar på inga eller negativa effekter för de personer som ingått i Resursteam. Som exempel kan nämnas att tiden i sjukskrivning förlängs med cirka 20 procent i genomsnitt.

  • 3. Angelov, Nicolay
    et al.
    Johansson, Per
    Kennerberg, Louise
    Välja fritt och välja rätt: drivkrafter för rationella utbildningsval2008Rapport (Fagfellevurdert)
  • 4.
    Angelov, Nikolay
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Inst Labor Econ, Bonn, Germany.
    Lee, Myoung-jae
    Korea Univ, Seoul, South Korea.
    Practical causal analysis for the treatment timing effect on doubly censored duration: effect of fertility on work span2019Inngår i: Journal of the Royal Statistical Society: Series A (Statistics in Society), ISSN 0964-1998, E-ISSN 1467-985X, Vol. 182, nr 4, s. 1561-1585Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We present a practical causal framework to estimate the effects of a treatment and its timing on a doubly censored response. We then apply the methodology to find the effect of fertility on work duration where, not just fertility itself, but the timing of fertility should matter greatly. Since fertility and its decision of timing are chosen by the individual, it is likely to be endogenous. We use a populationwide data set over mothers with two children to address the endogeneity issue by using the first two children's same-sex instrument in a 'control function' setting. We find that having a third child reduces the average labour market work duration, and that the magnitude of the effect increases monotonically with the waiting time between the second and third children. Moreover, the negative effect varies substantially over education and second-birth age, being stronger for mothers with higher education and lower second-birth age.

  • 5.
    Angelov, Nikolay
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Centrum för forsknings- och bioetik.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Lindahl, Erica
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Parenthood and the Gender Gap in Pay2016Inngår i: Journal of Labor Economics, ISSN 0734-306X, Vol. 34, nr 3, s. 545-579Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We compare the income and wage trajectories of women to those of their male partners before and after parenthood. Focusing on the within-couple gap allows us to control for both observed and unobserved attributes of the spouse and to estimate both short-and long-term effects of entering parenthood. We find that 15 years after the first child has been born, the male-female gender gaps in income and wages have increased by 32 and 10 percentage points, respectively. In line with a collective labor supply model, the magnitude of these effects depends on counterfactual relative incomes or wages within the family.

  • 6. Avdic, Daniel
    et al.
    Hägglund, Pathric
    Lindahl, Bertil
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för medicinska vetenskaper, Kardiologi.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen.
    Sex differences in sickness absence and the morbidity-mortality paradox: a longitudinal study using Swedish administrative registers.2019Inngår i: BMJ Open, ISSN 2044-6055, E-ISSN 2044-6055, Vol. 9, nr 8, artikkel-id e024098Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    OBJECTIVE: To analyse whether gender-specific health behaviour can be an explanation for why women outlive men, while having worse morbidity outcomes, known as the morbidity-mortality or gender paradox.

    SETTING: The working population in Sweden.

    PARTICIPANTS: Thirty per cent random sample of Swedish women and men aged 40-59 with a hospital admission in the 1993-2004 period were included. The sample for analysis consists of 233 274 individuals (115 430 men and 117 844 women) and in total 1 867 013 observations on sickness absence.

    INTERVENTION: Hospital admission across 18 disease categories.

    MAIN OUTCOME MEASURES: The main outcome measures were sickness absence (morbidity) and mortality. Longitudinal data at the individual level allow us to study how sickness absence changed after a hospital admission in men and women using a difference-in-differences regression analysis. Cox regression models are used to study differences in mortality after the admission.

    RESULTS: Women increased their sickness absence after a hospital admission by around five more days per year than men (95% CI 5.25 to 6.22). At the same time, men had higher mortality in the 18 diagnosis categories analysed. The pattern of more sickness absence in women was the same across 17 different diagnosis categories. For neoplasm, with a 57% higher risk of death for men (54.18%-59.89%), the results depended on the imputation method of sickness for those deceased. By using the premortality means of sickness absence, men had an additional 14.47 (-16.30- -12.64) days of absence, but with zero imputation women had an additional 1.6 days of absence (0.05-3.20). Analyses with or without covariates revealed a coherent picture.

    CONCLUSIONS: The pattern of increased sickness absence (morbidity) and lower mortality in women provides evidence on the more proactive and preventive behaviour of women than of men, which could thus explain the morbidity-mortality paradox.

  • 7.
    Avdic, Daniel
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). CINCH, Essen, Germany.; Univ Duisburg Essen, Duisburg, Germany..
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). UCLS, Uppsala, Sweden.; IZA, Bonn, Germany..
    Absenteeism, Gender and the Morbidity–Mortality Paradox2017Inngår i: Journal of applied econometrics (Chichester, England), ISSN 0883-7252, E-ISSN 1099-1255, Vol. 32, nr 2, s. 440-462Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Women are, on average, more often absent from work for health reasons than men, but live longer. This conflicting pattern suggests that the gender absenteeism gap arises partly from factors unrelated to objective health. An overlooked explanation is that men and women might have different preferences for absenteeism due to different attitudes to, for example, risk. Using detailed administrative data on absenteeism, hospitalizations, and mortality, we evaluate the existence of gender-specific preferences for absenteeism and analyze whether these differences are socially determined. We find robust evidence of gender differences in absenteeism that cannot be explained by poorer objective health among women.

  • 8. Bergman, Mats A.
    et al.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Foreign ownership and investment: do firms locate investments close to the headquarter?2011Inngår i: Review of World Economics, ISSN 1610-2878, E-ISSN 1610-2886, Vol. 147, nr 4, s. 621-642Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Using an international panel data set of the European pulp and paper industry, we address the issue of a possible home-bias effect for real investments in plants with foreign and domestic locations. We find that there is no effect after controlling for firm effects and plant and firm size. These findings are rubust to a number of different econometric specifications, including a difference-in-difference approach. Our findings appear to be relevant for the debate on the effect of foreign takeovers. As far as we are aware, home-bias effects in real investments within multinational firms have not been studied previously.

  • 9.
    de Luna, Xavier
    et al.
    Umea Univ, Dept Stat, USBE, SE-90187 Umea, Sweden..
    Fowler, Philip
    Umea Univ, Dept Stat, USBE, SE-90187 Umea, Sweden..
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Inst Study Labor IZA, Bonn, Germany..
    Proxy variables and nonparametric identification of causal effects2017Inngår i: Economics Letters, ISSN 0165-1765, E-ISSN 1873-7374, Vol. 150, s. 152-154Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Proxy variables are often used in linear regression models with the aim of removing potential confounding bias. In this paper we formalise proxy variables within the potential outcomes framework, giving conditions under which it can be shown that causal effects are nonparametrically identified. We characterise two types of proxy variables and give concrete examples where the proxy conditions introduced may hold by design.

  • 10. de Luna, Xavier
    et al.
    Johansson, Per
    Graphical diagnostics of endogeneity2008Inngår i: Advances in Econometrics, ISSN 0731-9053, Vol. 21, s. 149-168Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 11.
    Eliason, Marcus
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen. IZA Inst Lab Econ, Bonn, Germany.
    Nilsson, Martin
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Forward-looking moral hazard in social insurance2019Inngår i: Labour Economics, ISSN 0927-5371, E-ISSN 1879-1034, Vol. 60, s. 84-98Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study tests for forward-looking moral hazard in the sickness insurance system by exploiting a 1991 reform in Sweden. The replacement rate was reduced for short absences but not for long absences, which introduced a potential future cost of returning to work. Using this exogenous variation in the replacement rate and controlling for dynamic selection, we find that the potential future cost of returning to work decreased the outflow from long-term sickness absence. This finding suggests that long-term sickness absentees respond to economic incentives and are forward-looking, which highlights the importance of taking forward-looking behavior into account when designing and evaluating social insurance programs.

  • 12.
    Engström, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen, UCFS. Uppsala Center for Labor Studies (UCLS).
    Hägglund, Pathric
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Institute of Labor Economics (IZA); Inspektionen för socialförsäkringen (ISF); Uppsala Center for Labor Studies (UCLS).
    Early Interventions and Disability Insurance: Experience from a Field Experiment2017Inngår i: Economic Journal, ISSN 0013-0133, E-ISSN 1468-0297, Vol. 127, nr 600, s. 363-392Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We estimate the effects of early assessments of an individual's need for vocational rehabilitation in the Swedish sickness insurance system using a field experiment. One of the interventions increases the flow to disability benefits by 20%. The effect is larger for unemployed individuals, who also are covered by the sickness insurance scheme. This result is in line with a theoretical model with moral hazard and asymmetric information in which individuals with low work incentives communicate worse health in response to the assessment for rehabilitation which then increases the hazard to disability benefits.

  • 13. Engström, Per
    et al.
    Hägglund, Pathric
    Johansson, Per
    Tidiga insatser för sjukskrivna – rätt medicin för lägre sjukfrånvaro?2013Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, nr 2, s. 28-36Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 14.
    Engström, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    The medical doctors as gatekeepers in the sickness insurance?2012Inngår i: Applied Economics, ISSN 0003-6846, E-ISSN 1466-4283, Vol. 44, nr 28, s. 3615-3625Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Based on a randomized experiment, we estimate effects from notification to medical doctors of tighter monitoring of their Medical Certificates (MCs). Both the time prescribed by the doctor certificates for sick leave (prescribed sick leave) and the impact on the length of the actual sickness absence (actual sick leave) is studied. We find no effect on the total number of prescribed sick leave days. However, we do find an increase in both prescribed and actual sick leave with a 25% work inability. We also find that the notification letter causes an increase in actual sick leave (i.e. the number of reimbursed sick days). We discuss a number of potential explanations for this rather surprising result.

  • 15.
    Eriksson, Stefan
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Langenskiöld, Sophie
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap.
    Vad är värst - dålig hälsa, utländsk bakgrund eller 55+?2013Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 41, nr 5, s. 14-26Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 16.
    Eriksson, Stefan
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen.
    Langenskiöld, Sophie
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Hälsoekonomi. Karolinska Institutet, Medical Management Centre, Department of Learning, Informatics, Management and Ethics.
    What is the right profile for getting a job?: A stated choice experiment of the recruitment process2017Inngår i: Empirical Economics, ISSN 0377-7332, E-ISSN 1435-8921, Vol. 53, nr 2, s. 803-826Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We study the recruitment behaviour of Swedish employers using data from a stated choice experiment. In the experiment, the employers are first asked to describe an employee who recently and voluntarily left the firm and then to choose between two hypothetical applicants to invite to a job interview or to hire as a replacement for their previous employee. The two applicants differ with respect to characteristics such as gender, age, education, work experience, ethnicity, religious beliefs, family situation, weight, and health, but otherwise have similar characteristics as the previous employee. Our results show that employers prefer not to recruit applicants who are old, non-European, Muslim, Jewish, obese, have several children, or have a history of sickness absence. We also calculate the reduction in wage costs needed to make employers indifferent between applicants with and without these characteristics, and find that wage costs would have to be reduced by up to 50 % for applicants with some characteristics.

  • 17.
    Eriksson, Stefan
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen. Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Langenskiöld, Sophie
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Hälsoekonomi.
    What is the Right Profile for Getting a Job? A Stated Choice Experiment of the Recruitment Process2016Inngår i: Empirical Economics, ISSN 0377-7332, E-ISSN 1435-8921Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 18.
    Eriksson, Stefan
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Langenskiöld, Sophie
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    What is the right profile for getting a job?: A stated choice experiment of the recruitment process2012Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    We study the recruitment behavior of Swedish employers using data from a stated choice experiment. In the experiment, the employers are first asked to describe an employee who recently and voluntarily left the firm, and then to choose between two hypothetical applicants to invite to a job interview or to hire as a replacement for their previous employee. The two applicants differ with respect to characteristics such as gender, age, education, experience, ethnicity, religious beliefs, family situation, weight, and health. Our results show that employers discriminate against applicants who are old, non-European, Muslim, Jewish, obese, have several children, or have a history of sickness absence. Expressed in wage terms, this discrimination corresponds to a wage reduction of up to 50 percent. Moreover, increasing the firms’ cost of uncertainty in hiring – through more firm co-payment in the sickness benefit system – may reduce hiring, but does not affect the degree of discrimination. Also, there are only small differences in the degree of discrimination between different types of recruiters and firms. Overall, our results suggest that the discrimination, at least partially, should reflect statistical discrimination.

  • 19.
    Forslund, Anders
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Lindqvist, L
    Kan anställningsstöd minska arbetslösheten?2005Inngår i: Ekonomisk Debatt, Vol. 4, s. 6-16Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 20. Gronqvist, Hans
    et al.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Niknami, Susan
    Income inequality and health: Lessons from a refugee residential assignment program2012Inngår i: Journal of Health Economics, ISSN 0167-6296, E-ISSN 1879-1646, Vol. 31, nr 4, s. 617-629Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper examines the effect of income inequality on health for a group of particularly disadvantaged individuals: refugees. Our analysis draws on longitudinal hospitalization records coupled with a settlement policy where Swedish authorities assigned newly arrived refugees to their first area of residence. The policy was implemented in a way that provides a source of plausibly random variation in initial location. The results reveal no statistically significant effect of income inequality on the risk of being hospitalized. This finding holds also for most population subgroups and when separating between different types of diagnoses. Our estimates are precise enough to rule out large effects of income inequality on health.

  • 21. Hallberg, Daniel
    et al.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen.
    Josephson, Malin
    Uppsala universitet, Medicinska och farmaceutiska vetenskapsområdet, Medicinska fakulteten, Institutionen för medicinska vetenskaper, Arbets- och miljömedicin.
    Is an early retirement offer good for your health?: Quasi-experimental evidence from the army2015Inngår i: Journal of Health Economics, ISSN 0167-6296, E-ISSN 1879-1646, Vol. 44, s. 274-285Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 22.
    Hartman, Laura
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Hesselius, Patrik
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Effects of eligibility screening in the sickness insurance: Evidence from a field experiment2013Inngår i: Labour Economics, ISSN 0927-5371, E-ISSN 1879-1034, Vol. 20, s. 48-56Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We study the effects of screening stringency in the Swedish sickness insurance system by exploiting a field experiment. The experiment was conducted on 270,000 individuals in two geographical areas with the treatment group randomized by date of birth. The screening of eligibility was reduced for the treated by the postponement of the requirement for a doctor's certificate from day eight to day fifteen in a sickness benefit spell. The results show that extending the waiting period increased the length of sickness absence by on average 0.6 days. The experiment increased sickness benefit expenses but reduced the number of visits to a doctor. Our results show that postponing the requirement for a doctor's certificate increases public expenses for the sickness insurance system.

  • 23.
    Hesselius, Patrik
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Larsson, Laura
    Hur påverkar kravet på läkarintyg sjukfrånvaron? Erfarenheter från ett soci-alt experiment2005Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 24.
    Hesselius, Patrik
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Larsson, Laura
    Monitoring sickness insurance claimants: Evidence from a social experi-ment,2005Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 25. Hesselius, Patrik
    et al.
    Johansson, Per
    Vikström, Johan
    Påverkas individen av omgivningens sjukfrånvaro?2008Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, nr 7, s. 44-53Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 26.
    Hesselius, Patrik
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Vikström, Johan
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Social Behaviour in Work Absence2013Inngår i: Scandinavian Journal of Economics, ISSN 0347-0520, E-ISSN 1467-9442, Vol. 115, nr 4, s. 995-1019Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    By making use of a large-scale randomized experiment, we test whether social behaviour is important for work absence due to illness. The individuals treated in the experiment were exposed to less monitoring of their eligibility to collect sickness insurance benefits, which sharply increased their non-monitored work absence. This exogenous variation is exploited in two complementary analyses. In both analyses, we find significant social-behaviour effects. Using detailed data, we conclude that the social-behaviour effects most likely stem from fairness concerns.

  • 27. Hägglund, Pathric
    et al.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen.
    Sjukskrivningarnas anatomi: en ESO-rapport om drivkrafterna i sjukförsäkringssystemet2016Rapport (Fagfellevurdert)
  • 28. Hägglund, Pathric
    et al.
    Laun, Lisa
    Johansson, Per
    Rehabiliteringsgarantins effekter på hälsa och sjukfrånvaro2013Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, nr 5, s. 62-70Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 29.
    Jans, Jenny
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statistiska institutionen. IZA.
    Nilsson, Peter
    IIES, Stockholm, Sweden;Stockholm Univ, Stockholm, Sweden; UCLS, Uppsala, Sweden.
    Economic status, air quality, and child health: Evidence from inversion episodes2018Inngår i: Journal of Health Economics, ISSN 0167-6296, E-ISSN 1879-1646, Vol. 61, s. 220-232Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Normally, the temperature decreases with altitude, allowing air pollutants to rise and disperse. During inversion episodes, warmer air at higher altitude traps air pollutants at the ground. By merging vertical temperature profile data from NASA with pollution monitors and health care records, we show that inversions increase the PM10 levels by 25% and children's respiratory health problems by 5.5%. Low-income children are particularly affected, and differences in baseline health seem to be a key mediating factor behind the effect of pollution on the SES health gap. Policies that improve dissemination of information on inversion status may hence improve child health, either through private action or via policies that curb emissions during inversion episodes.

  • 30.
    Johansson, Per
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Comment on Philip de Jong and Maarten Lindeboom:: Privatisation of sickness insurance: Evidence from the Netherlands2004Inngår i: Swedish Economic Policy Review, Vol. 11, s. 145-149Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 31. Johansson, Per
    Höjd metodkunskap viktigare än experiment2013Inngår i: Läkatidningen, nr 29-31Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 32. Johansson, Per
    Speed limitation and motorway road casualties: a time series count data regression approach1996Inngår i: Accident Analysis and Preventation, Vol. 26, s. 73-87Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 33. Johansson, Per
    Tests for serial correlation and overdispersion in a count data regression model1995Inngår i: Journal of Statistical Computation and Simulation, ISSN 0094-9655, E-ISSN 1563-5163, Vol. 53, s. 153-164Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 34. Johansson, Per
    et al.
    Aydin, Eshat
    Bergendorff, Sisko
    Granqvist, Nina
    Josephson, Malin
    Sohlberg, Inger
    Arbetslivsinriktad rehabilitering2010Rapport (Fagfellevurdert)
  • 35. Johansson, Per
    et al.
    Bergkvist, E.
    Weighted derivative estimation of quantal response model: simulations and applications to choice of truck freight carrier2000Inngår i: Computational statistics (Zeitschrift), ISSN 0943-4062, E-ISSN 1613-9658, Vol. 15, s. 485-511Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 36.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Broström, Göran
    Palme, Mårten
    Economic Incentives and Gender Differences in Work Absence Behavior2004Inngår i: Swedish Economic Policy Review, Vol. 11, s. 33-63Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 37. Johansson, Per
    et al.
    Brännäs, K.
    A houshold model for work absence1998Inngår i: Applied Economics, ISSN 0003-6846, E-ISSN 1466-4283, Vol. 30, s. 1493-1503Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 38. Johansson, Per
    et al.
    Brännäs, K.
    Panel data regression for counts1996Inngår i: Statistical papers, ISSN 0932-5026, E-ISSN 1613-9798, Vol. 37, s. 191-213Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 39. Johansson, Per
    et al.
    Brännäs, K.
    Time series count data regression1994Inngår i: Communications in Statistics, Vol. 23, s. 2907-2925Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 40. Johansson, Per
    et al.
    Cameron, C.
    Count data regression using series expansions with applications1997Inngår i: Journal of applied econometrics (Chichester, England), ISSN 0883-7252, E-ISSN 1099-1255, Vol. 12, s. 203-223Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 41.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    De Luna, X
    Exogeneity in Structural Equation Models2005Inngår i: Journal of Econometrics.Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 42.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    De Luna, X
    Exogeneity in Structural Equation Models2006Inngår i: Journal of Econometrics, Vol. 132, s. 527-543Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 43. Johansson, Per
    et al.
    de Luna, X.
    Testing for nonparametric identification of causal effects in the presence of a quasi-instrument2014Inngår i: Journal of Causal Inference, ISSN 2193-3685, Vol. 2, s. 187-199Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 44. Johansson, Per
    et al.
    de Luna, Xavier
    Comment on Maximum likelihood estimation in semiparametric regression models with censored data by Zeng and D.Y. Lin2007Inngår i: Journal of the  Royal  Statistical  Society , s. 554-555Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 45. Johansson, Per
    et al.
    Hallberg, Daniel
    Är en höjning av pensionsåldern ensidigt positiv?2015Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, nr 5Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 46. Johansson, Per
    et al.
    Hägglund, Pathric
    Laun, Lisa
    Onyanserad kritik av rehabiliteringsgarantin2016Inngår i: Läkartidningen, ISSN 0023-7205, E-ISSN 1652-7518, Vol. 113Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 47.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala Center for Labor Studies, Sweden, Institute of Labor Economics, Bonn, Germany.
    Karimi, Arizo
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Nilsson, J. Peter
    Stockholm University and Uppsala Center for Labor Studies, Sweden.
    Worker absenteeism: peer influences, monitoring, and job flexibility2019Inngår i: Journal of the Royal Statistical Society: Series A (Statistics in Society), ISSN 0964-1998, E-ISSN 1467-985X, Vol. 182, nr 2, s. 605-621Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We study the presence of other-regarding preferences in the workplace by exploitinga randomized experiment that changed the monitoring of workers’ health during sick leave. We show that workers’ response to an increase in co-worker shirking, induced by the experiment,is much stronger than the response to a decrease in co-worker shirking. The asymmetric spillover effects are consistent with evidence of fairness concerns documented in laboratory experiments. Moreover, we find that the spillover effect is driven by workers with highly flexible and autonomous jobs, suggesting that co-worker monitoring may be at least as important as formal monitoring in alleviating shirking.

  • 48.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Laun, Lisa
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Laun, Tobias
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen, UCFS.
    Hur har portvaktsfunktionen i förtidspensionssystemet förändrats över tid?2014Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 6, s. 17-27Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Vi är intresserade av hur portvaktsfunktionen i förtidspensionssystemet, dvs bedömningen av rättigheten att uppbära ersättning, har förändrats över tid. För att studera detta analyserar vi förändringen av den relativa hälsan mellan nybeviljade förtidspensionärer och icke-förtidspensionärer mellan åren 1986 och 2008. Som ett mått på hälsa använder vi mortalitet. Vi finner ett nära samband mellan inflödet till förtidspension och den skattade relativa mortalitetsrisken mellan nybeviljade förtidspensionärer och icke-förtidspensionärer. Vissa av förändringarna över tid sammanfaller med förändringar av de formella kvalificeringskraven för förtidspension, medan andra snarare tycks fånga informella förändringar av hälsobedömningen vid beviljandet av förtidspension.

  • 49.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Laun, Lisa
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Laun, Tobias
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen, UCFS.
    Hur har portvaktsfunktionen i förtidspensionssystemetförändrats över tid?2014Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 6, s. 17-27Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Vi är intresserade av hur portvaktsfunktionen i förtidspensionssystemet, dvsbedömningen av rättigheten att uppbära ersättning, har förändrats över tid.För att studera detta analyserar vi förändringen av den relativa hälsan mellannybeviljade förtidspensionärer och icke-förtidspensionärer mellan åren 1986och 2008. Som ett mått på hälsa använder vi mortalitet. Vi finner ett nära sambandmellan inflödet till förtidspension och den skattade relativa mortalitetsriskenmellan nybeviljade förtidspensionärer och icke-förtidspensionärer. Vissa avförändringarna över tid sammanfaller med förändringar av de formella kvalificeringskravenför förtidspension, medan andra snarare tycks fånga informellaförändringar av hälsobedömningen vid beviljandet av förtidspension.

  • 50.
    Johansson, Per
    et al.
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU). Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
    Laun, Lisa
    Uppsala universitet, Enheter med anknytning till universitetet, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
    Laun, Tobias
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen, UCFS.
    Hälsan hos nybeviljade förtidspensionärer över tid2013Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    I den här rapporten studerar vi hur den relativa hälsan hos nybeviljade förtids-pensionärer jämfört med icke-förtidspensionärer har utvecklats i Sverige övertid. Som ett mått på hälsa används framtida mortalitet. Analysen visar hur inflödet till förtidspensionssystemet har kontrollerats, efter att hänsyn har tagits till förändringar i befolkningens underliggande hälsa. Vi finner betydande variationer i den relativa hälsan hos nybeviljade förtidspensionärer jämfört med icke-förtidspensionärer i Sverige mellan år 1986 och 2008. Detta tyder på att variationerna i inflödet till förtidspension inte i huvudsak beror på hälso-förändringar i befolkningen. Vissa av variationerna i den relativa hälsan sammanfaller med formella förändringar av kvalificeringskraven för förtids-pension. Vi finner dock också variationer i den relativa hälsan under perioder då inga formella förändringar av kvalificeringskraven har genomförts. Detta tyder på att också informella förändringar av hälsobedömningen för att blibeviljad förtidspension har fått genomslag.

12 1 - 50 of 74
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf