uu.seUppsala University Publications
Change search
Refine search result
1 - 28 of 28
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Malmberg, Jonas
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Erik, Sjödin
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Bruun, Niklas
    The Future of Company Law and Employee Involvement2011In: European Journal of Social Law, ISSN 2033-9755, E-ISSN 2033-9763, Vol. 1, no 3, p. 207-214Article in journal (Refereed)
  • 2.
    Malmberg, Jonas
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Lex Laval2012In: Nedslag i den nya arbetsrätten / [ed] Birgitta Nyström, Örjan Edström och Jonas Malmberg, Malmö: Liber, 2012, p. 47-60Chapter in book (Other academic)
  • 3.
    Malmberg, Jonas
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Bruun, Niklas
    EU company law and employee involvement: Some perspectives on future developments2013In: European company law and the Sustainable Company: A stakeholder approach : Vol.II / [ed] Sigurt Vitols and Johannes Heuschmid, Brussels: ETUI , 2013, p. 137-150Chapter in book (Other academic)
  • 4.
    Sigeman, Tore
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Arbetsrätten: En översikt2013 (ed. 6)Book (Other academic)
  • 5.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    AD såg igenom den bolagsrättsliga slöjan2014In: EU & arbetssätt, ISSN 1402-308, no 1, p. 2-2Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 6.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Anmälningsskyldighet för att motverka social dumpning var oproportionerlig2013In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 1, p. 10-10Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 7.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Avskedad journalists yttrandefrihet kränkt2014In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 8.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Decent Wage2013In: Labor Law in Sweden and Russia / [ed] Olga Shevchenko and Kerstin Ahlberg, Moskva: Prospekt , 2013Chapter in book (Other academic)
  • 9.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Ett europeiserat arbetstagarinflytande: en rättslig studie av inflytandedirektivens genomförande i Sverige2015Doctoral thesis, monograph (Other academic)
    Abstract [en]

    Employee involvement is a central question in labour law. In this dissertation the author examines eight EU directives (the involvement directives) with provisions on employee involvement. The aim of the dissertation is to analyse the content of the involvement directives and how they have affected the Swedish system of employee involvement.

    The study focuses on a number of questions that are common for the directives. First, the foundations of employee involvement are examined. The foundations are: between which actors employee involvement is exercised; the protection awarded to employee representatives; and to what extent the social partners may deviate from provisions in the directives. The other questions that are common are: what areas employee representatives are entitled to be involved in; how shall the involvement be exercised; do the directives contain any quality criteria that need to be observed; when should the employer inform and consult the employee representatives? Finally, the sanctions that may be imposed when the rules on employee involvement are violated are analysed.

  • 10.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Förhandlingsskyldighet i koncerner: Dotterbolaget ansvarigt när moderbolaget brister2009In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 3/4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 11.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Generaladvokat föreslår ny balans mellan arbetstagarskydd och fri rörlighet2010In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 2, p. 6-6Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 12.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    GENERALADVOKAT I MÅLET FUJITSU SIEMENS: Moderbolag får inte besluta om uppsägningar innan förhandlingarna i dotterbolaget avslutats2009In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 2Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Skyldigheten att förhandla enligt direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) uppstår inte redan när arbetsgivaren vidtar eller planerar åtgärder som gör uppsägningar nödvändiga, utan först då det kan konstateras att han har för avsikt att säga upp eller åtminstone förutser möjligheten att göra det. I en koncern får moderbolaget inte fatta beslut om uppsägningar innan förhandlingarna är avslutade i det dotterbolag som berörs. Det är innebörden av generaladvokatens förslag till avgörande i målet Fujitsu Siemens (se EU & arbetsrätt nr 1/2008 sid 5).

  • 13.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Gäller EES-rätten vid stridsåtgärder mot norskt fartyg med panamansk flagg?2012In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 1Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 14.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Inför specialister i arbetsrätt i EU-domstolen2014In: Lag & avtal, no 6, p. 40-41Article in journal (Other academic)
  • 15.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Klargörande bidrag i diskussionen om det sociala Europa2014In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-3008, no 3Article in journal (Other academic)
  • 16.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Kollektivavtalade försäkringar på EU:s inre marknad – några arbetsrättsliga anteckningar2014In: Festskrift till Catharina Calleman: – i rättens utkanter, Uppsala: Iustus , 2014, p. 393-411Chapter in book (Other academic)
  • 17.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Labour Market Regulation as Restrictions - A developmental study of ECJ case law at the interface between free movement and posting of Workers2013In: Cross-Border Services, Posting Workers, and Multilevel Governance / [ed] Stein Evju, Oslo: AiT Oslo As , 2013, p. 19-84Chapter in book (Other academic)
  • 18.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Lättillgänglig avhandling om fri rörlighet2008In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 2, p. 8-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    I sin avhandling synliggör Susanne S:t Clair Renard mångfalden i EG-domstolens praxis samt den diskussion om denna som förts utanför Sveriges gränser. Genom helhetsgreppet föreslår avhandlingen en karta efter vilken läsaren kan orientera sig i den vildvuxna skog som rättsfallen om fri rörlighet för tjänster utgör.

  • 19.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Nya fredspliktsregler föreslås efter Lavaldomen Oppositionen vill utreda på nytt2009In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 3/4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    För att en stridsåtgärd som syftar till att få en utstationerande arbetsgivare att teckna ett svenskt kollektivavtal ska vara lovlig, måste fyra förutsättningar vara uppfyllda. De villkor som krävs ska motsvara villkoren i ett centralt kollektivavtal som tillämpas i hela Sverige, får bara avse minimilön eller andra minimivillkor på de områden som anges i utstationeringslagen och måste vara förmånligare för arbetstagarna än dessa. Det är innebörden av den proposition om åtgärder med anledning av Lavaldomen som Sveriges regering överlämnade till Riksdagen i slutet av 2009. Lagförslaget skiljer sig på några punkter från vad Laval-utredningen föreslog (SOU 2008:123 se EU & arbetsrätt nr 4/2008 sid 2

  • 20.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Nytt sätt att hänvisa till EU-domstolens domar2014In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-3008, no 3Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 21.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Oklart klargörande från EU-domstolen om stadgan om grundläggande rättigheter2014In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-3008, no 1, p. 7-8Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 22.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Polskt företag ville slippa kollektivavtalet med hänvisning till Laval2008In: EU & arbetsrätt, ISSN 1402-308, no 3Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 23.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    The Restricting Labour Market: A Developmental Study of the Case Law on the InterfaceBetween Free Movement and Posting of Workers2009In: Formula Working Paper no. 6, 2009Conference paper (Other academic)
  • 24.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Uthyrning av arbetskraft skiljer sig från annan utstationering2011In: EU & arbetsrätt, no 2Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 25.
    Sjödin, Erik
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Utstationerade arbetstagares tillträde till arbetsmarknaden: Reflektioner kring EU-domstolens dom C-307/09 Vicoplus2012In: Europarättslig tidskrift, ISSN 1403-8722, no 1, p. 122-133Article in journal (Other academic)
  • 26.
    Sjödin, Erik
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Selberg, Niklas
    Anställningsavtal, lojalitetsplikt och mänskliga fri- och rättigheter: Ny rättspraxis om yttrandefrihet på Internet ur arbetsrättslig synvinkel – i offentlig respektive privat anställning2013In: Juridisk Tidskrift, ISSN 1100-7761, no 4, p. 846-877Article in journal (Refereed)
  • 27.
    Sjödin, Erik
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law.
    Selberg, Niklas
    EU-rätten skulle gagnas av en arbetsrättslig avdelning i EU-domstolen2015In: Europarättslig tidskrift, ISSN 1403-8722, no 2, p. 415-424Article in journal (Other academic)
  • 28.
    Sjödin, Erik
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Law, Department of Law.
    Selberg, Niklas
    Lunds universitet.
    Långtgående lojalitetsplikt kan urgröpa saklig grund2013In: Lag & avtal, ISSN 0349-7143, no 5, p. 40-40Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    I tysthet är regeln om krav på saklig grund för uppsägning under utveckling. Lojalitetsplikten ger möjlighet att dra in marginella former av misskötsamhet i Las-mål, skriver Niklas Selberg och Erik Sjödin, doktorander i arbetsrätt.

1 - 28 of 28
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf