uu.seUppsala universitets publikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1234567 51 - 100 of 6171
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Lagerström, Katarina
    University of Gothenburg, Dept of Business Administration, School of Business, Economics and Law.
    Communication in global development projects: objectives, mechanisms and interpretations2010Inngår i: Organizational communication and sustainable development : ICTs for mobility / [ed] Anette Hallin and Tina Karrbom Gustavsson, Hershey PA: Information Science Reference , 2010, s. 153-169Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 52.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Maaninen-Olsson, Eva
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Knowledge integration in a multinational setting: a study of a transnational business project2009Inngår i: International Journal of Knowledge Management Studies, ISSN 1743-8268, E-ISSN 1743-8276, Vol. 3, nr 3-4, s. 295-312Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to study how communication enables knowledge integration within transnational projects. Using longitudinal case study data to explore the theoretical arguments, interesting findings emerge. The main finding is that knowledge integration within the transnational project was hampered by ignorance – among project managers and members – of the impact and link between the use of different communication tools, subsequent communication process and knowledge integration. Other findings relate to how institutionalised behaviour persist change and subsequently partly explained why the communication process and thereto related communication tools were not adjusted to new circumstances and conditions. Finally, communication is an inherent part of knowledge integration within a transnational project and there is a need for communication to be sensitive to the complexity of the knowledge being integrated.

  • 53.
    Adielsson, Andreas
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Bäfver, Pontus
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Aktiemarknadens reaktion vid en vinstvarning på de nordiska börserna2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Om ett företag inser att marknaden har en orealistisk syn på bolagets intjäningsförmåga måste företaget informera marknaden om det. När ett företag gör det mellan de planerade och stadgade rapporterna kallas det för en vinstvarning. Tidigare studier finner abnormal avkastning i perioden kring offentliggörandet av en vinstvarning, samt att det finns bakomliggande faktorer som påverkar reaktionen. Majoriteten av tidigare studier är gjord på andra marknader än den nordiska, och i samband med att reglerna angående informationsutgivning skärptes. Syftet med denna uppsats är att studera aktiemarknadens reaktion anknytning till att en vinstvarning offentliggörs på de nordiska börserna. Undersökningen bygger på en eventstudie med totalt 169 observerade vinstvarningar under åren 2008-2016. Studiens resultat visar på en statistiskt signifikant negativ abnormal avkastning under dagen vinstvarningen offentliggörs, samt i perioden efter offentliggörandet. Resultatet visar även på att företag som vinstvarnar fler än en gång har en lägre abnormal avkastning, än de företag som endast vinstvarnar en gång under den studerade perioden. 

  • 54.
    Adldoost, Maryam
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Financing constraints and R&D investments: Evidence from high-tech Swedish firms2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Financing of research and development, as an important component of innovation, has attracted a renewed attention in academic financing literature. This paper examines the effect of financing constraints on R&D investments of high-tech Swedish companies over the period of 2010 to 2016. Accordingly, balance sheet data related to 49 companies, which has the smaller amount of employees in comparison with the rest of high-tech publicly listed companies is collected. Moreover, a dynamic model based on previous literature about financing constrained is developed to study the relation of both internal and external resources of financing with R&D investments of the selected companies. The result of this study shows that internal resources of financing such as cash holdings have a positive correlation with R&D investments. The coefficient of this financial variable is large enough to conclude that selected firms are financially constrained. However, based on other factors such as consideration of age and occurrence of global financial recession in the period that this study is accomplished, I concluded that dependence of companies to their internal resources for financing their R&D investments is an outcome of the characteristics of their environment.

  • 55.
    Adolfsson, Carl Philip
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Ölander, Adam
    Varumärkesbyggande: Hur företag använder sig av syftesdriven marknadsföring2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Brands have grown to become a bigger part in our daily life, brands can be seen wherever we go. Due to growing competition in markets brands have become more keen to find new ways to compete. Purpose marketing is one tool to tackle the growing competition. Purpose marketing have grown to become an effective tool to differentiate in competitive markets. This essay intends to study how companies use purpose marketing in the process of building a brand. The research methodology has semi-structured intervievs with a qualitative approach. All of the respondents work in Swedish companies within the marketing or communication section. The theoretical framework consist of theories about branding, brand positioning and purpose marketing. The result showed a glimpse of similarities in terms of how companies use purpose marketing though no major conclusions could be drawn from the results. 

  • 56.
    Adolfsson, Sandra
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Sjölander, Irene
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Förväntningsgapet - förväntar sig micro, små och medelstora aktiebolag mer rådgivning av revisorn än vad denne enligt lag får ge?2004Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    A1213

    Problem: I hur stor utsträckning får revisorn ge råd till sina klienter utan att gå över lagens gränser? Hur tolkar revisorer analysmodellen för att kontrollera sitt oberoende? Vilka förväntningar beträffande konsulthjälp har företag och vilken sorts rådgivning efterfrågas? Hur ser förväntningsgapet ut mellan företag och revisorer?

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att analysera data från aktiebolag och revisorer, för att kunna beskriva ett eventuellt förväntningsgap mellan de två parterna. Vi vill se om företagen har större förväntningar på revisorn vad gäller rådgivning, än vad denne har möjlighet att erbjuda. Om så är fallet vill vi se vilka anledningar som finns till det. Visar det sig att förväntningarna inte är högre är det av intresse att ta reda på varför. I revisorns uppgifter ingår att ge råd men fel konsulthjälp kan innebära ett hot mot oberoendet, detta skulle kunna leda till att revisorn granskar sitt eget arbete. Vi ska se hur revisorn kontrollerar detta med hjälp av analysmodellen och jämföra om det görs lika på en stor och en liten revisionsbyrå.

    Teori: Vi har använt oss av analysmodellen, som är en modell genom vilken revisorns oberoende kan prövas.

    Metod: För att se hur analysmodellen tolkas samt hur revisorer ser på förväntningsgapet har två intervjuer med revisorer genomfört. Vi har även gjort en enkätundersökning på aktiebolag för att ta reda på deras syn på rådgivning och vilka förväntningar de har på sin revisor.

    Resultat: Aktiebolag använder sig i stor utsträckning av rådgivningstjänster från sin revisor. Detta gäller främst medelstora företag. Majoriteten av företagen är nöjd med sin revisors insats, det vill säga att förväntningsgapet är litet. Revisorerna däremot anser att förväntningarna skiljer sig mellan revisorn och klienten.

  • 57.
    Adomaviciute, Inga
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Danilov, Denis
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Interaction between brand communities and a brand owner: The effect on community members’ perception of a brand2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 40 poäng / 60 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose The aim of the paper is to improve the understanding of effects caused by involvement of brand community members in communication with a brand owning company.

    The research has been conducted in Moscow, Russia. It examines brand values associated with Audi by Audi Club Moscow members, and those ones perceived by non-community members, and beside this, the degree of involvement in communication with the company of both.

    Research Method Numerous in-depth interviews have been processed among brand community members, people outside the community and the Audi AG employees.

    Results Through the analysis of primary data it was found that thanks to active communication with Audi brand community members associate with the brand values, similar to the brand holder’s ones. However, people outside the community, who do not actively communicate with the company, have the tendency to perceive brand values, controversial to brand owner’s ones.

    Research limitations/implications Due to the time and resources limits only one Audi brand community was chosen to represent Russia’s market. The investigation of communication channels between a brand and brand communities could be the direction of further studies.

    Practical implications The results of the study might have value for practical implementation in business; they could be used for building up and managing communication between a company and brand communities.

    Originality/value This study supplies the contribution to the existing literature and companies’ managers disclosing a field not analyzed before

  • 58.
    Aery, Sahil
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    And, Johanna
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Marketing and Effectuation: A Study of Marketing Practices Among Swedish Microbreweries2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The present study aims to analyse the marketing strategies of Swedish microbreweries and relate them to the entrepreneurial principles of effectuation and causation. The authors investigated eight microbreweries in Mälardalsregionen of Sweden, conducting interviews with members of the founding team or the management team at the microbreweries. The results of the study show that most breweries used effectual principles to describe their marketing efforts. Two effectual principles in particular, bird-in-hand and affordable loss, were shown to be present throughout the sample. Furthermore, most microbrewery founders did not give a lot of importance to marketing and considered it to be a part of everyday activities of the brewery rather than a separate organisational function. There was a direct correlation between the size of the microbrewery and its debts, and the marketing efforts of the microbrewery. Based on these results, the authors propose: (1) Microbrewery founders use effectual logics more than causational logics in their marketing efforts; and (2) Microbrewery founders with unawareness or lack of knowledge of the causational methods are more likely to go about their marketing activities using effectual logic.

  • 59.
    af Ekenstam, Anna
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Cereal Couture Meets Social Networks: A case study on me&goji using Social Networks as a marketing tool to communicate their Value Proposition2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The cereal couture company, [me] & goji, is the dream of three young entrepreneurs. They were the first online company ever to provide the U.S market with customized cereal mix. This case study finds that online companies with an innovative product such as [me] & goji may benefit from using Social Networks as a marketing channel to communicate their Value Proposition. Supported by Roger's Adoption theory, selected theories on, Value Proposition, Social Networks, and qualitative data gathered from, interviews and surveys several findings were made. The conclusion is that despite offering a relatively non complex product, with a high relative advantage the market may have difficulties with recognizing the value of the product. This is mainly due to the fact that products sold online cannot be tried by the customer until after purchase. This may be perceived as an uncertainty factor for some customers. The main benefit with viral marketing tools such as Social Networks is that they may increase the rate of the market adopting new products.

  • 60.
    af Ekenstam, Fabian
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Vestin, Joakim
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Hjältedyrkan hos svenska ledare: - en studie av skillnader mellan könen2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 61.
    af Klint, Rasmus
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Adam, Lindeberg
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Asymmetrisk information: Institutionella investerares förhandsinformation om inställda utdelningar2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Uppsatsen undersöker om institutionella investerare nettosäljer innan meddelande om inställd utdelning och om detta beror på asymmetrisk information. Urvalet för studien är företag på Nasdaq OMX Stockholms huvudlistor som har ställt in kontantutdelning under perioden 2004–2018. Studien finner att institutionella investerare nettosäljer under två kvartal innan informationen om inställd utdelning offentliggjorts och att detta troligen beror på asymmetrisk information. Studien visar även att företagsvärdet för de observerade företagen minskar innan meddelande om inställd utdelning.

  • 62.
    af Ugglas, Adam
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Sjögren, Lina
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Kunskapsöverföring inom en ideell förening2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlar

    kunskapsöverföring inom ideella föreningar. Syftet med studien är att undersöka hur

    erfarenheter och kunskap uppstår samt förvaltas för att sedan överföras i en organisation.

    Undersökningen ämnar även identifiera förbättringsåtgärder med hjälp av det resultat som

    genereras. Studien bygger på en fallstudie, där Stockholms nation i Uppsala har undersöks

    utifrån hur organisationen hanterar den kunskap som uppstår och finns bland de engagerade.

    Ett kvalitativt arbetssätt har använts, där intervjuer har gjorts med engagerade på nationen.

    Informationen har analyserats med hjälp av en teoretisk referensram innehållande teorier om

    upplärning, olika typer av kunskap, samt förvaltningen av den. I studien framgår det tydligt

    att den enskilde individens kunskap bygger på learning-by-doing, samt att erfarenheter från

    tidigare ämbeten på nationen är någonting som används i senare ämbeten. Tre olika typer av

    överlämningar har identifierats och dessa används beroende på vilket typ av ämbete det är

    som ska överlåtas. Det ligger dock i ämbetsmannens intresse att bestämma hur omfattande

    överlämningen blir. Vidare visar det sig att den enskilde individens vilja att vara med och

    utveckla nationen är en avgörande faktor för hur väl kunskapsöverföringen i organisationen

    fungerar.

  • 63.
    Agebro, Lars
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Landeström, Niklas
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Fondstorlekens inverkan på prestation: En undersökning av aktiefonder på den svenska marknaden under perioder av upp- och nedgångar.2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I denna studie undersöks fondstorlekens inverkan på prestation i form av avkastning. Dagens ekonomier utmärks av hög volatilitet och innehåller många perioder av upp- och nedgångar, vilket påverkar valet av investering. Sverige är bäst på fondsparande i världen på så sätt att störst andel av befolkningen sparar i fonder, där aktiefonder är populärast. Vi frågar oss i denna uppsats om storleken av en aktiefond även kan vara något man bör ta hänsyn till i sitt val av fonder. Genom att undersöka 26 svenska aktiefonder i perioder av upp- och nedgångar på den svenska marknaden under åren 2000-2011 och jämföra deras prestation inbördes och mot index, så utreder vi om storlek har betydelse. Vi utför även korrelationsanalyser mellan avkastning och fyra utvalda variabler; fondförmögenhet, antal innehav, andel topp 10 innehav och standardavvikelse, för att se om det kan finnas ett samband. Vi visar slutligen utifrån vår undersökning att storlek av en aktiefond bör tas en viss hänsyn till i valet av fond, den är dock inte avgörande. Många faktorer spelar in i valet, inte minst bland aktiefonder, men om allt annat är lika så säger våra resultat att fondens antal innehav och koncentrationen av dessa bör ges extra hänsyn.

  • 64.
    Aggeryd, Anna
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    de Hevesy, Jessica
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Hoffner, Ellen
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Öhrner, Cecilia
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Telemedicinska samarbeten: - Låt kunskapen flöda!2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Inom hälso- och sjukvården spelar informationsteknologi en allt större roll för utvecklingen. Informationsteknologin har skapat nya förutsättningar där chansen till förbättrade vårdrutiner finns inom många områden genom att införa och utveckla användandet av telemedicin.

    Då vi tror att den telemedicinska potentialen kommer att användas i större utsträckning i framtiden känner vi att det finns ett intresse för en utredning av redan existerande samarbeten inom telemedicin. Vi skrev denna uppsats med syftet att undersöka, identifiera och analysera vad som krävs för att möjliggöra ett effektivt telemedicinskt partnerskap inom sjukvården för att förbättra patientens vård, behandling och ta tillvara på de arbetsprocesser som skapas i och med ett telemedicinskt samarbete. Vi har analyserat två olika typer av telemedicinska samarbeten. Vi har genom en kvalitativ undersökning, främst genom intervjuer, grundligt undersökt två av de bestående nätverken för att sedan analysera dessa med hjälp av den modell vi har sammanställt från de teorier om nätverk som vi utgått ifrån.

    Utifrån analysen om Konsensusnätverket är slutsatsen att samarbetet har lett till en förbättring av kvaliteten i behandlingarna. Utifrån detta kan det konstateras att nätverkets existens inte leder till en direkt effektivisering ur ett tidsmässigt perspektiv. Nätverket leder istället till ett optimalt patientomhändertagande som ur ett långsiktigt perspektiv leder till färre felbehandlingar och därmed indirekta kostnadsbesparingar. Slutsatsen vi dragit från Australiensamarbetena är att det främsta utbytet som ges till de medverkande parterna är en förbättrad kvalitet i arbetsförhållandena och därmed även röntgendiagnoserna.

  • 65.
    Agndal, Henrik
    et al.
    Univ Gothenburg, Gothenburg, Sweden..
    Åge, Lars-Johan
    Stockholm Sch Econ, Stockholm, Sweden..
    Eklinder-Frick, Jens Ola
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Ekonomisk-historiska institutionen, Centrum för teknik- och vetenskapstudier.
    Two decades of business negotiation research: an overview and suggestions for future studies2017Inngår i: The journal of business & industrial marketing, ISSN 0885-8624, E-ISSN 2052-1189, Vol. 32, nr 4, s. 487-504Artikkel, forskningsoversikt (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose - This paper aims to present a review of articles on business negotiation published between 1995 and 2015.

    Design/methodology/approach - This literature review is based on 490 articles on business negotiation.

    Findings - When analyzing the conceptual underpinnings of this field, two paradigms emerge as dominant. The most prominent paradigm is a cognitive, psychological approach, typically relying on experiments and statistical testing of findings. The second dominating paradigm is a behavioral one, largely concerned with mathematical modeling and game-theoretical models.

    Practical implications - Besides offering a description of the characteristics adhered to the business negotiation field, this paper will also suggest recommendations for further research and specify areas in which the research field needs further conceptual and empirical development.

    Originality/value - This literature review serves to be the first representation of the characteristics adhered to the budding research field of business negotiation.

  • 66.
    Aguz, Josef
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Westberg, Anton
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Välgörenhetskampanjer i dagligvaruhandeln: - en studie av försäljningen och dagligvaruhandelns främjande av den2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Välgörenhetskampanjer där en del av inkomsterna skänks till ett välgörande ändamål är idag ett vanligt fenomen i dagligvaruhandeln. I teorin ska denna typ av marknadsföringsstrategi hjälpa ett företag att öka försäljningen. Antalet akademiska studier om hur välgörenhetskampanjer påverkar försäljningen av en produkt är dock begränsad, då tidigare forskning fokuserat på konsumentens beteende istället för försäljningsresultat. Den här studien har kombinerat en kvantitativ undersökning av en välgörenhetskampanj med en kvalitativ undersökning. Syftet är att undersöka huruvida försäljningen faktiskt ökar eller inte, och vad dagligvaruhandeln gör för att främja försäljningen. Resultatet av undersökningen visar att välgörenhetskampanjer kan öka försäljningen i dagligvaruhandeln, men att kampanjformen i sig inte är avgörande. Resultatet av den kvalitativa undersökningen visar indikationer på att det finns andra variabler som bör infinnas för att kampanjen ska få ett positivt utfall. Bland annat exponeringen i butik, kundkrets, produkttyp, och hur djupt rotat samarbetet mellan dagligvaruhandlaren och leverantören är.

  • 67.
    Ahammad, Mohammad Faisal
    et al.
    Univ Leeds, Leeds Univ Business Sch, Ctr Int Business CIBUL, Leeds LS2 9JT, W Yorkshire, England..
    Konwar, Ziko
    Univ Leeds, Leeds Univ Business Sch, Ctr Int Business CIBUL, Leeds LS2 9JT, W Yorkshire, England..
    Papageorgiadis, Nikolaos
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen. Univ Liverpool, Sch Management, Int Business, Chatham Bldg,Chatham St, Liverpool, England.
    Wang, Chengang
    Univ Bradford, Sch Management, Int Business, Bradford BD9 4JL, W Yorkshire, England..
    Inbar, Jacob
    Ariel Univ, Fac Social Sci & Humanities, Dept Econ & Business Management, IL-40700 Ariel, Israel..
    R&D capabilities, intellectual property strength and choice of equity ownership in cross-border acquisitions: evidence from BRICS acquirers in Europe2018Inngår i: R &D Management, ISSN 0033-6807, E-ISSN 1467-9310, Vol. 48, nr 2, s. 177-194Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of the study is to investigate two relatively underexplored factors, namely, the R&D (research and development) capabilities of target firms and the strength of intellectual property (IP) institutions in target economies, that influences the choice of equity ownership in cross border acquisitions (CBAs) undertaken by multinational enterprises (MNEs) from BRICS (Brazil, Russia, India, China and South Africa) economies. They developed the key hypothesis on foreign market entry through CBAs by incorporating insights from transaction costs economics, the resource-based view and institutional theory to investigate the determinants of full versus partial equity ownership. Using logistic regression estimation methods to a sample of 111 CBA deals of BRICS MNEs in 22 European countries, it was found that BRICS MNEs were likely to pursue full rather than partial acquisition mode when target firms have high R&D capabilities. However, the greater the degree of strength of IP institutions in target economies and higher the target firms' R&D capabilities, the more likely it is for BRICS MNEs to undertake partial, rather than, full acquisition mode. They provided interesting theoretical insights and managerial implications that might underlie some of the key findings on CBAs by emerging market MNEs.

  • 68.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ponomareva, Yuliya
    Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    “Bad Governance” of family firms: limitations of “good governance” discourse exemplified by governance practices of family firms2014Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 69.
    Ahlberg, Johan
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    David, Samer
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Lindberg, Jim
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Bilköpet – Vad vill du betala för?: Konsumentens prisattityd till enskilda bilegenskaper2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bilmarknaden är idag en marknad där producenter upplever en hög konkurrens. Den höga konkurrensen i kombination med konsumenters möjligheter att innan bilköpet enkelt söka information på internet tros göra att bilens faktiska egenskaper och kvaliteten på dessa spelar en viktigare roll än tidigare. Med bakgrund mot detta är syftet med föreliggande studie att ta reda på vilka bilegenskaper svenska genomsnittskonsumenter är villiga att betala mest för. För att besvara syftet genomfördes en sekventiell explorativ flermetodsforskning med två fokusgruppsintervjuer och en enkätundersökning. Fokusgruppsstudien indikerade att miljö-, utseende-, säkerhet- och motorprestandaegenskaper var viktiga för konsumenten. Betalningsviljan för dessa egenskaper undersöktes i enkätundersökningen och resultatet visade att genomsnittskonsumenten var villig att betala mest för motorprestanda och minst för miljöegenskaper.

  • 70.
    Ahlberg, Mats
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Hållbar utveckling för godstransporter: en fallstudie av godstransporter i Sala kommun2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 71.
    Ahlberg, Oscar
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Where did they go?: An explorative study on the marketplace absence of elderly consumers2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    This thesis will explore the complex relationship between marketplace exclusion and symbolic resources mediated by the market, for older consumers who have traversed from a socio-cultural identity in the majority to stand on the periphery of consumption. Employing a Consumer Culture Theory influenced perspective and using Baudrillard critical theory of symbolic exchange and death as a lens of analysis, this thesis will utilize a psycho-social method to explore how and why older consumers find themselves excluded from the market. As well as how this absence is negotiated in a society where inclusion in social life is dependent on consumption. This thesis postulates the market as an ideological structure that promulgates a capitalist ideology of life as an affirmatory force and, therefore, negates death. In doing so this thesis problematizes the dominant notion of the market in theory and practice, in particular, the notion of the market as a free and open space for participation. Contributing to an explorative effort to shed light on the complex relationship between exclusion and sign-value, marketplace representation and ideology. 

  • 72.
    Ahlbin, Elena
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Stärkta sanktionsmöjligheter för KO: en analys av propositionen och dess konsekvenser2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den 28 september 2015 lämnade finansdepartementet en promemoria till regeringen där det föreslogs att Konsumentombudsmannen skulle ges stärkta sanktionsmöjligheter. Den 17 mars 2016 skickade regeringen ett förslag, baserat på promemorian, på lagrådsremiss och den 10 maj samma år lades en proposition baserad på remissen fram. Bland annat föreslås att Konsumentombudsmannen ges möjlighet att utdöma direkt bindande förbud och ålägganden förenade med vite. Idag kan Konsumentombudsmannen ge föreläggande om förbud eller åläggande förenade med vite som, om det godkänns av mottagaren, blir gällande och rättsligt bindande. Propositionen föreslår också att beloppsintervallet för marknadsstörningsavgiften dubblas. I uppsatsen görs en genomgång av de sanktioner som finns att tillgå idag, hur de har utvecklats och diskuterats över tid och hur de används. I analysen diskuteras förslagets eventuella konsekvenser för KO och de företag som eventuellt blir föremål för de nya sanktionerna. Analysen kommer fram till att förslaget kan resultera i snabbare handläggning av ärenden då KO kan utdöma direkt bindande sanktioner och att detta i större utsträckning än idag kan avskräcka näringsidkare från att marknadsföra sig på sådant sätt som riskerar att bli föremål för granskning. Dock påpekas det att flera juridiska instanser anser förslaget svagt underbyggt och otydligt.

  • 73.
    Ahlbin, Rebecca
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Engvall, Emelie
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Ladies and Gentlemen prepare for landing: En studie om företags, expatriaters och repatriaters förväntningar på repatriering.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Multinationella bolag skickar anställda på utlandsuppdrag för att kunna upprätthålla konkurrenskraft på den globala marknaden och få internationell erfarenhet. Expatriering är ett väl utforskat område som företag lägger ned mycket tid på att förbereda. Däremot har det visat sig vara betydligt mer komplext för företag att planera inför den anställdes hemkomst och genomföra en tillfredsställande repatriering. Forskningen brister i att undersöka om företagen och expatriaten har likvärdiga förväntningar på vad utlandsuppdraget ska uppfylla och leda till i framtiden. Med utgångspunkt i problemen kring en väl fungerande repatriering var syftet med uppsatsen att genom intervjuer undersöka om och hur förväntningar möts inom ett multinationellt bolag. Detta gjordes utifrån ett helhetsperspektiv där expatriat, repatriat och företag inkluderas. Det framgår av den analys som gjorts att förväntningarna möts. Företaget som undersökts har rutiner för en repatriering men det har identifierats att det är viktigare att möta förväntningarna än att ha en utstakad process för repatrieringen. Vidare lyfter expatriater och repatriater fram att det vore positivt om företaget efter hemkomsten tog in fler aspekter än de förväntningar som finns relaterat till arbetet. Genom att göra det kan företaget göra sig ännu mer konkurrenskraftig och ta tillvara på mer kunskap.

  • 74.
    Ahlbäck Öberg, Shirin
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statsvetenskapliga institutionen.
    Bringselius, Louise
    Lunds universitet.
    Professionalism and organizational performance in the wake of new managerialism2015Inngår i: European Political Science Review, ISSN 1755-7739, E-ISSN 1755-7747, Vol. 7, nr 4, s. 499-523Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    With New Public Management came the idea that public organizations should be led by professional managers, rather than by professionals. This has been referred to as new managerialism. This article explores how new managerialism may affect professional autonomy in a public organization that enjoys a high – and constitutionally protected – degree of organizational autonomy. A framework distinguishing between organizational and occupational professionalism is adopted, in a 10-year case study of the Swedish National Audit Office (SNAO). The study shows how the autonomy of professionals at the SNAO was highly restricted, while management control systems were continuously expanded. At the same time, SNAO performance has been reduced. For example, the SNAO has been criticized for its high overhead costs. The study presented in this article, shows the complex interplay between professionalism, new managerialism, and organizational performance. Based on the findings from this study, the article maintains that it is equally important to consider how autonomy is distributed within agencies, as it is to consider how autonomy is distributed between the political sphere and the administration, when trying to explain organizational performance.

  • 75.
    Ahlgren, Björn
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Bäckström, Mikael
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Riskpremien för den svenska aktiemarknaden: En studie av en framåtblickande riskpremie i CAPM2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 76.
    Ahlgren, Cecilia
    et al.
    Högskolan på Gotland, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap.
    Nielsen, Kristin
    Högskolan på Gotland, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap.
    Verksamhetsstyrning: en fallstudie av en revisionsbyrås anpassning och förväntningar vid avskaffandet av revisionsplikten2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study examines how a company adapts its operating control when the environmental circumstances are changing. This is a case study with a qualitative approach which is based on interviews. The main purpose is to examine how an accounting firm adjusts its operating control in order to meet the abolishment of the statutory auditing. Another purpose is to describe how the abolishment of the statutory auditing will influence or have influenced the choice of measures in the balanced scorecard. The question this study aims to examine is: How do audit firms adapt its operating control in order to meet changes in the environment? This question lead to a second question which the study also aims to examine and is How is the abolishment of the statutory auditing influencing the accounting firms goals, measures and focus in the balanced scorecard? The conclusion of this study shows that the abolishment of the statutory auditing has had an influence on the balanced scorecard. The interviews have manifested that both the customer and the development/leadership perspective have been adapted in order to meet the abolishment of the statutory auditing. Nevertheless the study also indicates that the balanced scorecard contains central key performance indicators which are essential in the management control of an accounting firm.

  • 77.
    Ahlgren, Mikaela
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Gustafsson, Julia
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    IT projects driven by regulatory forces: A case study of project management execution of regulatory IT projects within Nordea2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Information Technology (IT) projects suffer from high failure rates, a fact that could not haveescaped organizations. The increase of IT projects is evident within the financial sector, partlydue to the regulatory landscape that has evolved after the financial crisis in 2007-08, resultingin that large IT projects are initiated. To facilitate the managing of IT projects, projectmanagement is commonly incorporated as support for the execution. Through conducting acase study of two large on going regulatory IT projects within Nordea, this study answers thequestions “How is project management executed in regulatory driven IT projects?” and“What factors are of particular importance in the studied context?”. The empirical findingswere analysed by using theory from the field of project management that emphasizes the useof people- and tool factors in the execution, which were found applied in Nordea. Thefindings also found the project manager, possession an retention of IT- business- andregulatory knowledge, communication, Time Management, Quality Management, RiskManagement and the Business Case to be of particular importance to comprehend inregulatory IT projects. However, some of the factors of the project management execution arenot utilized to its full potential, which further inhibits the possibility of achieving projectmanagement success.

  • 78.
    Ahlgren, Mikaela
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Westin, Mikaela
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Samordning med liv som insats: ‐ En studie av avdelningen för luftburen intensivvård på Akademiska universitetssjukhuset i Uppsala2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur det multiprofessionella teamet vid avdelningen luftburen intensivvård på Akademiska sjukhuset i Uppsala samordnas, samt om detta ställer särskilda krav på samordningen. De frågor som uppsatsen ämnar besvara är vad som händer när utomstående professioner som inte vanligtvis arbetar inom sjukvården ska medverka i ett sjukvårdsteam samt vilka särskilda krav denna situation ställer på samordningen. För att besvara frågorna har tidigare forskning inom samordning, samarbete, multiprofessionella team samt kultur i främst en sjukvårdskontext använts. En fallstudie genomfördes på avdelningen för luftburen intensivvård vid Akademiska sjukhuset i Uppsala där åtta intervjuer genomfördes med professioner på avdelningen. Intervjuerna kompletterades med en observation samt dokumentation. Studien kom fram till att kommunikation får särskild betydelse när en utomstående profession lyfts in i ett sjukvårdsteam. Samordningsformen av implicit karaktär är något team i sjukvården bör ta hänsyn till eftersom hög grad av implicit samordning kan vara en säkerhetsrisk för både besättning samt patienten. Vid interprofessionellt arbete där det krävs interaktion blir tydliga gränser mellan professioner viktigt, då en gränsöverskridning mellan professionerna kan resultera i negativa konsekvenser för patienten. 

  • 79.
    Ahlin, Larisa
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Verksamhetsstyrning inom en offentlig organisation: En fallstudie av styrningens utformning och praktiska tillämpning2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Offentliga organisationer är ofta komplexa vilket innebär utmaningar i utformning och genomförande av styrning. Ett flertal internationella studier har publicerats om styrning inom den offentliga sektorn.  Dock behövs ytterligare empiriska studier och teoretisk utveckling för att ge stöd till chefer inom offentlig sektor för att de ska kunna utnyttja resursstyrningens potential.

    Syftet med denna uppsats är att undersöka hur styrning praktiskt tillämpas vid valda förvaltningar inom Region Gotland, samt vilken kongruens som finns mellan de olika styrmodeller som används.

    Region Gotland är en av många offentliga organisationer i Sverige som har tillämpat NPM-principer. Kundorientering, decentralisering och användning av styrmodeller utvecklade för det privata näringslivet genomsyrar organisationen. Det är flera olika former för styrning och ett antal olika styrmodeller tillämpas samtidigt. En kombination av olika former av styrning och styrmodeller utgör en styrmix inom organisationen.

    Empiriska data samlades genom semi-strukturerade intervjuer samt genom analys av Region Gotlands skriftliga styrdokument. Ett brett urval av chefer eftersträvades, verksamma inom olika förvaltningar, och slutligen har tio personer vid fyra förvaltningar intervjuats.

    Resultaten av studien visar att balanserade styrkort har en central plats i  Region Gotlands styrmix. Organisationens komplexitet leder till svårigheter med anpassning av modellen till verksamhetens kontext. Balanserade styrkort används mest för uppsättning av mål och dessas uppföljning. Praktisk implementering och genomförande av balanserade styrkort på verksamhetsnivå finns bara hos en förvaltning av fyra undersökta. Implementering av balanserade styrkort inom en verksamhet med stark kulturstyrning kräver engagemang av chefer på alla nivåer, stöd från toppen och tid för kulturförändring. Balanserade styrkort kräver ständigt arbete för att utveckla dem.

    Från denna studie framgår det inte att det finns några större problem med motsättningar mellan olika modeller. Dessa förekommer dock inom administrativ styrning, till exempel vid införande av ny policy eller nya riktlinjer. Det kan också uppstå motsättningar mellan budgeten och balanserade styrkort. Dock står det tydligt i Region Gotlands styrdokument att vid konflikter är det ekonomin som styr.

    Resultaten av studien bekräftar i stora drag den bild som ges i tidigare forskning. Studien ger kompletterande perspektiv genom belysningen av problematiken i en verksamhet med både kommunal och statlig styrning, samt genom den geografiska tillhörigheten (tidigare större studier på området har gjorts i andra länder).

    Vidare forskning om styrning i offentliga verksamheter, framför allt på verksamhetschefsnivå, är angelägen.

  • 80.
    Ahlin, Malin
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Pettersson, Julia
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Fastighetsbolagens val att redovisa till verkligt värde eller anskaffningsvärde: En studie om vilka faktorer som påverkar företag i deras val av redovisningsmetod 2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

     

    IAS 40 allows two methods of valuation for investment properties, fair value model and cost model. The purpose of this paper is to investigate what drive property companies to disclose their investment properties at fair value. In order to understand their choice, we use accounting choice theory and the three factors this theory describes, information asymmetry, allowing opportunism and agency costs. To answer our purpose, we have from a qualitative approach performed semi-structured interviews with respondents from five of the largest listed property companies in Sweden. The results suggest that firms have chosen the method that is most effective in the valuation of investment properties. But also that the three factors that accounting choice theory includes: information asymmetry, allowing opportunism and agency costs, reflected in their choice to choose one model over the other.

  • 81.
    Ahlqvist, Christoffer
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Cambronero, Janya
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Omaka Par?: En studie om ungdomars attityd till Uppsala Stadsteater2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att undersöka gymnasieungdomars attityd till teater i allmänhet och Uppsala stadsteater i synnerhet, för att försöka få en bättre bild av hur marknadsföringen motungdomar skulle kunna utformas.

    Det teoretiska ramverket berör attityder, och marknadsföring mot ungdomar. De verktyg somanvänts är en intervju med en del av Uppsala Stadsteaters marknadsavdelning, enfokusgruppsintervju med nio gymnasieelever samt en enkätundersökning med 161gymnasieelever. Attityden till teater i allmänhet och Uppsala Stadsteater i synnerhet var relativt god blandUppsalas gymnasieungdomar. 58 procent av respondenterna har någon gång besökt UppsalaStadsteater.

    De som deltog i fokusgruppsintervjun ansåg att Uppsala Stadsteater bör ha tydligareinformation om vad pjäserna handlar om och synas mer. Uppsala Stadsteater bör satsa mer på marknadsföring som riktar sig direkt till ungdomar. Detta kan till exempel göras genom att öka informationen kring rabattkort och genom att göra trailers av pjäserna som går på teatern och presentera dem på Facebook och Youtube.

     

  • 82.
    ahlqvist, christoffer
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Cambronero, Janya
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Omaka par: En studie om ungdomars attityd till Uppsala Stadsteater2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att undersöka gymnasieungdomars attityd till teater i allmänhet ochUppsala stadsteater i synnerhet, för att försöka få en bättre bild av hur marknadsföringen motungdomar skulle kunna utformas.Det teoretiska ramverket berör attityder, och marknadsföring mot ungdomar. De verktyg somanvänts är en intervju med en del av Uppsala Stadsteaters marknadsavdelning, enfokusgruppsintervju med nio gymnasieelever samt en enkätundersökning med 161gymnasieelever.Attityden till teater i allmänhet och Uppsala Stadsteater i synnerhet var relativt god blandUppsalas gymnasieungdomar. 58 procent av respondenterna har någon gång besökt UppsalaStadsteater. De som deltog i fokusgruppsintervjun ansåg att Uppsala Stadsteater bör ha tydligareinformation om vad pjäserna handlar om och synas mer.Uppsala Stadsteater bör satsa mer på marknadsföring som riktar sig direkt till ungdomar. Dettakan till exempel göras genom att öka informationen kring rabattkort och genom att göra trailersav pjäserna som går på teatern och presentera dem på Facebook och Youtube.

  • 83.
    Ahlqvist, Matilda
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Agnes, Holm Hedberg
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen. 9301070802.
    Hållbarhetsarbete i stora företag: En studie om lag (2016:947) om ändring i årsredovisningslagen (1995:1554) och dess påverkan på företagsledningens hållbarhetsarbete2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Globalisering och klimatförändringar har bidragit till en ökad medvetenhet och krav på handling hos dagens företag. Samhällsförändringarna har lett till att hållbarhetsarbete idag är en naturlig del av verksamheten inom många företag men kommunikationen av detta har tidigare till stor del varit frivillig. I december 2016 trädde en lagförändring i kraft gällande krav på hållbarhetsrapportering för stora företag som uppfyller minst ett av tre gränssnitt: över 250 anställda, 175 Mkr i balansomslutning och 350 Mkr i nettoomsättning. Tidigare studier inom liknande områden indikerar att ledningens engagemang är en förutsättning för att möjliggöra en intern hållbar förändring, vilket gör det intressant att undersöka påverkan av lagen utifrån ett ledningsperspektiv. Studiens syfte är således att undersöka hur lagförändringen har påverkat företagsledningens hållbarhetsarbete. En kvalitativ studie genomfördes genom intervjuer med företagsrepresentanter från tre företag från olika branscher, både på lednings- samt på verksamhetsnivå. Analysen baseras på en teori om fem nyckelfaktorer för en effektiv ledare inom hållbarhet: goal clarity, role clarity, relevant knowledge, relevant competencies & resources och self-esteem. Resultatet tyder på att de faktorer som påverkas i högst grad av lagförändringen är self-esteem och relevant knowledge, medan goal clarity och relevant competencies & resources påverkas till viss del. Role clarity förefaller vara oförändrat.

  • 84.
    Ahlqvist, Pontus
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Andréasson, Carl
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Competiveness among apparel manufacturers in Istanbul: An industry analysis2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This paper is the result of a minor field study conducted in Istanbul, Turkey, during the period of November and December 2007. The purpose of the paper is to investigate the current business environment for apparel manufacturing in Istanbul. Research was carried out through an industry analysis in terms of competition and potential future development for apparel manufacturers.

    The research has been carried out through interviews with actors related to the apparel manufacturing segment. Interviewees include five manufacturers, two sourcing agents, one trade organization and one professor with research in the area.

    Our findings concerning the business environment are based on Michael E. Porters theoretical framework on “How Competitive Forces Shape Strategy”. In the case of Turkish apparel manufacturers this paper concludes how the barriers of entry for new actors are high, unless integrating forward. Additionally in general terms the suppliers have a weak bargaining position while customers are relatively strong in the bargaining process. The rivalry among apparel manufacturers is low, but it can be stated how less differentiated manufacturer experience significant higher level of rivalry. Further on this paper also concludes how these factors not are affected by any substitute products, much due to the broad scope of the study.

    In respect to these factors a general strategy used by apparel manufactures has been identified as they try to affect the balance of these competitive forces through e.g. differentiation and vertical integration.

  • 85.
    Ahlskog, Stefan
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Forsberg, Sofia
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Kapitalstruktur - Förklarande faktorer för variationen i svenska företags skuldsättning2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med vår studie var att undersöka hur faktorerna tillgångsstruktur, lönsamhet, företagsstorlek och tillväxt kan förklara variationer i svenska företags skuldsättning. Studien syftade också till att undersöka skillnader i faktorernas förklaringskapacitet mellan olika sektorer. Utifrån tidigare studier och teorier om faktorernas förväntade relation till företags skuldsättning utarbetade vi egna arbetshypoteser över våra förväntade samband. För att analysera hur våra valda faktorer kan förklara variationen i företags skuldsättning utförde vi regressionsanalyser med två definitioner av skuldsättning som beroende variabel. Sammanlagt samlades data från 59 företag in för en tidsperiod på fem år som legat till grund för de utförda regressionsanalyserna. De slutsatser vi har dragit från vårt resultat är att studiens faktorer i högre grad förklarar företags andel långfristiga skulder än deras totala skulder. Vidare drog vi slutsatsen att studiens fyra faktorer uppnår liknande förklaringsgrader för variationen i skuldsättning som tidigare studier genomförda i andra länder. Det här innebär att faktorerna har en generell betydelse för företags val av kapitalstruktur även i Sverige. Av vårt resultat från regressionerna kunde vi även konstatera att faktorernas förklaringsgrad varierar kraftigt mellan de olika sektorerna. Det här gjorde att vi drog slutsatsen att sektorspecifika förutsättningar har stor betydelse, både för skillnaderna i faktorernas förklaringskapacitet men också för företags val av kapitalstruktur generellt.

  • 86.
    Ahlström, Andreas
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Löfgren, Johan
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Sell in may and go away: Effektens existens och utveckling på Stockholmsbörsen2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien undersöker om den svenska aktiemarknaden i regel presterar sämre mellan månaderna maj och september enligt den så kallade “ sell-in-may-and-go-away- effekten”. Vi använder den logaritmerade avkastningen för det svenska indexet OMXS30 som delas upp i olika perioder; maj till september, samt oktober till april. Avkastningen för dessa perioder jämförs genom att använda en regressionsmodell. Resultatet från undersökningen visar att effekten är positiv, samt signifikant på en-procentsnivå mellan 1986 till 2017 för OMXS30 iSverige. Studien tittar även på sell-in-may-and-go-away- effektens utveckling, och finner indikationer för att effekten avtar efter publiceringen av Bouman & Jacobsens undersökningav effekten år 2002. Indikationen på att effekten avtar kan betyda en högre grad av rationalitet hos investerare samt en mer effektiv marknad allt eftersom sell-in-may-and-go-away- effekten blir mer allmänt känd. Resultatet för att effekten skulle vara avtagande är dock inte statistisk signifikant och därmed inte heller statistiskt säkerställd.

  • 87.
    Ahlström, Anna
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Larsson, Emilia
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Organisationers motivationsarbete i traineeprogram: Traineernas motivationsfaktorer2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    En växande grupp inom organisationer är välutbildade individer, vilket medför att fler blir motiverade till att eftersträva kunskap. Idag använder många organisationer traineeprogram för att utveckla denna kunskap. En organisation bör kontinuerligt arbeta med organisatoriskt lärande där kunskapen skapas, fångas och delas inom organisationen. Ett traineeprogram kan då ses som en serie av sociala utbyten mellan traineen och en organisation där traineen får erbjudande att medverka i traineeprogrammet, vilket traineen återgäldar genom engagemang och prestationer.

    Ur en organisations synvinkel används traineeprogram för att försäkra sig om att det framtida ledarskapet lever vidare genom att attrahera toppstudenter. Huvudmålet med traineeprogram är att förse, behålla och förbättra de nödvändiga färdigheterna för att hjälpa en organisation att nå sina mål, samtidigt som programmet skapar konkurrensfördelar för organisationen genom att förbättra sin största tillgång, medarbetarna.

    För att behålla dessa konkurrensfördelar måste organisationen arbeta med motivation för att traineerna ska stanna kvar i organisationen efter ett avslutat traineeprogram. Om en individ har begåvningen men saknar motivationen till att göra arbetsuppgifterna blir det utan verkan i sammanhanget, då individen inte vill utföra arbetet. Därför blir motivationen en viktig aspekt i arbetslivet. Motivation är något som berör oss alla och det finns olika perspektiv på just motivation. Alla har inte samma prioriteringar och drivkrafter, därför har vi valt att undersöka vad som motiverar en trainee samt hur motivationsarbetet ser ut inom traineeprogrammen.

    För att få svar på dessa frågor har vi valt att göra intervjuer hos två organisationer, SJ AB och SAS institute AB, för att få en djupare förståelse och se hela processen från olika perspektiv. Dels från handledarnas synvinkel och dels från de som går traineeprogrammet och till sist de som är färdiga med traineeprogrammet. Studien bygger på ett induktivt förhållandesätt då den utgår från empirin och tar stöd i teorin. Vi har valt att använda oss av Herzbergs (1968) tvåfaktorsmodell samt andra teorier som behandlar inre- och yttre motivationsmodeller.

    Det vi har kommit fram till i denna studie är att den inre motivationen har en betydande roll för motivationen hos respondenterna. Utan en inre motivation drivs de inte framåt. En upprepande motivationsfaktor är arbetsuppgiftens karaktär då alla respondenter lägger stor vikt vid sina arbetsuppgifter. Ytterligare en viktig del i studien är att traineerna skapar ett stort nätverk då de är ute i olika delar av organisationen genom traineeprogrammet. Både traineerna och organisationen har användning av detta i ett senare skede, vilket är styrkan med ett traineeprogram. Ett bra citat vi fick ut i denna undersökning är - ”får man ansvar tar man ansvar”

  • 88.
    Ahlström, John-Oskar
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Johansson, Marcus
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Den amerikanska bolånekrisen: Hur uppstod den och vem bär på skulden?2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    År 2006 började en skarp nedgång av huspriserna på den amerikanska bomarknaden, efter flera års stadiga ökningar, och man talade om en bubbla på husmarknaden. Det grundade sig i att folk trodde på kontinuerliga ökningar av huspriserna. Effekterna spred sig sedan till andra delar i den amerikanska ekonomin och hela världens börser påverkades av denna nedgång. I uppsatsen framkommer det att många olika aktörer bär på skulden för denna utveckling och gemensamt för dessa är att de alla varit överoptimistiska.

    Syftet med denna uppsats är att undersöka varför husbubblan uppkom och hur den kunde få sådan global verkan samt vilka eller vad som bär på skulden. Detta görs med hjälp av data från sekundära källor såsom artiklar och databaser.

  • 89.
    Ahmad, Farhan
    et al.
    Åbo Akademi University; Edinburgh Business School, Heriot-Watt University.
    Huvila, Isto
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Historisk-filosofiska fakulteten, Institutionen för ABM.
    Organizational changes, trust and information sharing: an empirical study2019Inngår i: Aslib Journal of Information Management, ISSN 2050-3806, E-ISSN 2050-3814, Vol. 71, nr 5, s. 677-692Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose

    While there is relatively plenty of evidence for the positive impact of communication on the perceptions of organizational change, how organizational changes affect information sharing is relatively unknown. The purpose of this paper is to investigate if a favorable perception of ongoing organizational changes has a positive impact on information sharing and whether trust mediates this relationship.

    Design/methodology/approach

    A questionnaire (n=317) was administered to the employees of a large Finnish multinational organization. Partial least square structural equation modeling was used to test the hypotheses based on earlier research findings.

    Findings

    The results show that a positive perception of recent organizational changes improves information sharing both directly and indirectly, mediated by trust. Consequently, when changes are perceived negatively, employees recoil from information sharing which is known to have negative implications for organizations.

    Research limitations/implications

    Data were collected in a single organization. The nature of the specific changes in the studied organization and its particularities undoubtedly had an effect on respondents’ perceptions.

    Originality/value

    This paper contributes to organizational information management research by elaborating on the relationship between organizational changes and interpersonal information sharing between employees. To the authors’ knowledge, this is the first quantitative study confirming the impact of the perception of organizational changes on employee information-sharing behavior.

  • 90.
    Ahmetasevic, Mia
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Nordstrand, Maja
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Kunskapsöverföring vid organisationsförändring: Hur kommunikation, organisationskultur och teknik främjar kunskapsöverföring2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Svenska företag blir allt mer kunskapsintensiva, samtidigt som det genomförs fler organisationsförändringar än tidigare, vilket innebär att förståelsen för kunskapsöverföring blir allt viktigare. Syftet med denna studie var därför att utreda hur företag kan åstadkomma en framgångsrik kunskapsöverföring vid en organisationsförändring. Fokus låg på parametrarna kommunikation, organisationskultur och teknik. Studien gjordes utifrån en fallstudie på företaget Sydkraft Hydropower som nyligen genomfört en insourcing av personal. Av resultatet framkom att företaget fokuserat mer på de sociala faktorerna kommunikation och organisationskultur än på teknik. Författarna anser att det är viktigt att Sydkraft Hydropower förbättrar teknikarbetet, annars kan följden bli att de två framgångsrika parametrarna kommunikation och organisationskultur påverkas negativt, vilket i sin tur kan försämra företagets kunskapsarbete. Studiens slutsats är därför att företag bör fokusera på samspelet mellan kommunikation, organisationskultur och teknik för att få en framgångsrik kunskapsöverföring. Avslutningsvis vore det intressant att studera teknikaspekten av kunskapsöverföring mer eftersom den inte verkar vara lika välstuderad som parametrarna kommunikation och organisationskultur.

  • 91.
    Ahnve, Fredrik
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Ahlin, Emil
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Investmentbolag som sparform: En jämförelse med aktivt och passivt förvaltade aktiefonder2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Fonder i allmänhet och aktiefonder i synnerhet är populära sparinstrument hos den svenska befolkningen. Ett alternativ till att äga aktiefonder är att äga aktier i investmentbolag. Vissa utredningar visar att svenska investmentbolag har presterat bättre på börsen än Sverigefonder under slutet av 1900- och början av 2000-talen, men att investmentbolag även är mer riskfyllda. Forskning som jämför investmentbolag med index indikerar att investmentbolag överpresterar gentemot index. Eftersom Sverige är ett fondsparande folk (Morningstar, 2016; SCB, 2017) är det intressant att undersöka om sparande i investmentbolag är bättre än sparande i aktiefonder.För att göra investmentbolagen jämförbara med aktiefonderna så diversifieras båda tillgångarna i enlighet med Modern Portföljteori genom att kombineras i portföljer. Att investmentbolag ofta har tillgång till styrelseposter i sina dotterbolag och därmed tillgång till insiderinformation om bolagen, skulle enligt den Effektiva Marknadshypotesen kunna medföra att investmentbolagen systematiskt överpresterar på börsen jämfört med aktiefondförvaltare.Eftersom aktiefonder kan vara både aktivt och passivt förvaltade, med en diskussion i bland annat Sverige om vilken av aktivt eller passivt förvaltade fonder som är det bättre valet, väljer denna studie att dela upp aktiefonder i dessa två kategorier. Således jämförs investmentbolagen med (1) aktivt förvaltade aktiefonder och (2) passivt förvaltade aktiefonder. De passivt förvaltade aktiefonderna approximeras sedermera med SIXPRX, ett bredare index över utvecklingen på Stockholmsbörsen. Tidsperioderna som undersöks är rullande intervall om 2, 5, 10 och 15 år mellan 2001-07-02 och 2016-06-30. Måtten som används för prestations-utvärdering är Jensens Alfa och Sharpekvot.Studiens resultat visar på överavkastning hos investmentbolagsportföljen gentemot den aktivt förvaltade aktiefondportföljen och SIXPRX, med signifikanta värden på 15-årsbasis samt ett antal ytterligare signifikanta tidsintervall. Ju längre det uppmätta tidsintervallet är desto starkare resultat uppvisas i favör för investmentbolagsportföljen. Utöver skillnader i informationsunderlag så skulle substansrabatt, skillnader i incitament till långsiktighet och skillnader i antalet ägda bolag kunna ligga till grund för investmentbolagens överprestation.

  • 92.
    Ahnve, Lukas
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Arvidsson, Adam
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Öppen innovation i praktiken: -En fallstudie på en svensk startup2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Företag som arbetar med innovativa idéer och patent har traditionellt sett varit rädda att andra företag ska få ta del i vad de gör, med risk att deras teknologi och kunskap stjäls av konkurrenter. Denna syn, att företags innovationsprocess ska vara stängd för utomstående, har börjat ifrågasättas allt mer under de senaste åren. Allt fler företag går mot en mer öppen syn på innovationsprocessen och använder sig av vad som kallas öppen innovation. Genom en fallstudie på en startup i Sverige, ämnar denna studie undersöka hur öppen innovation hos en startup ser ut i praktiken, vilka risker och möjligheter det medför samt hur det skiljer sig gentemot forskning på mer etablerade små och medelstora företag. Det studerade företaget använder sig av flera dimensioner inom öppen innovation där sökandet av kunskap, återkoppling med kunder och köp av tjänster står för huvuddelen av öppenheten. Resultatet går i linje med tidigare forskning på mindre mer etablerade företag.

  • 93.
    Aho, Nettis
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Hervieu, Alexander
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Reaktion på rekommendationer: Lyssnar marknaden mer på svenska analytiker?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att beskriva och analysera skillnaden i den svenska marknadens kortsiktiga svar på rekommendationer från svenska och utländska analytiker. Detta kommer att granskas genom en eventstudie där rekommendationsändringar undersöks, nedgraderingar och uppgraderingar, på de företag som ingår i OMXS30 under perioden 2005–2018 och hur förändringarna genomförde volymen och priset på beståndet under en tredagars eventperiod.

    Studien visar att de för nedgraderingar så är de svenska analytikernas rekommendations- förändringar förknippade med en större abnormal avkastning och det finns en större volym i samband med de svenska rekommendationerna dagen före och dagen för rekommendationen jämfört med utländska motsvarigheter. För uppgraderingar är skillnaden mellan de två kring den abnormala avkastning inte statistiskt signifikant. Men det finns en större volym i samband med de svenska rekommendationerna dagen före rekommendationen.

  • 94.
    Ahrne, Göran
    et al.
    Stockholms universitet, Sociologiska institutionen.
    Brunsson, Nils
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    L'organisation en dehors des organisations, ou l'organisation incomplète2010Inngår i: Le Libellio d’Aegis, Vol. 6, nr 1, s. 1-20Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 95. Ahrne, Göran
    et al.
    Brunsson, Nils
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Organization outside organizations: The significance of partial organization2011Inngår i: Organization, ISSN 1350-5084, E-ISSN 1461-7323, Vol. 18, nr 1, s. 83-104Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    It is common practice in organizational research to restrict the concept of organization to formal organizations, and to describe the world outside these entities by such other concepts as institutions or networks. It is argued in this article that the concept of organization can be fruitfully broadened to include some aspects of the order that exists outside and among organizations. A broader concept includes not only complete, formal organization, but also 'partial organization'. Both types of organization are based on decisions, but whereas complete organizations have access to all elements of organization, partial organization is based on only one or a few of these elements. Like complete organization, partial organization is a common phenomenon that not least characterizes much of the contemporary global order. The authors discuss how partial organization arises, how and why institutions and networks sometimes become organized, and the consequences of organization for change, transparency and accountability.

  • 96. Ahrne, Göran
    et al.
    Brunsson, Nils
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Seidl, David
    Resurrecting Organization by Going Beyond Organizations2016Inngår i: European Management Journal, ISSN 0263-2373, E-ISSN 1873-5681, Vol. 34, nr 2, s. 93-101Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This essay is motivated by two related observations about the field of organization studies. First, organization studies researchers have traditionally been good at importing ideas from other areas of research but poor at exporting their own ideas to other fields. Second, even within the field of organization studies, interest in organizations has decreased over the past decades as organization scholars have turned away from organizations to address such other phenomena as institutions or networks. Both developments are undermining the significance of organization studies as a distinctive field of research, the insights of which are necessary for understanding modern society. In this essay, we elaborate on recent suggestions by distinctively European scholars for strengthening concern for the particularities of organization in social theorizing. The first suggestion is to move decisions back to the core of the field. The second suggestion is to extend the notion of organization beyond organizations. We illustrate these two moves with examples from the literature and discuss implications for the future of organization studies.

  • 97.
    Ahunov, Husanboy
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Eriksson, Andreas
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Sustainability Reporting by Swedish Family Firms: A Panel Data Analysis2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Introduction - Sustainability reporting is becoming more and more important for businesses all around the world. Extant empirical literature investigating the relationship between family status and sustainability reporting provides inconclusive results. No previous studies investigated this association in the Swedish setting.

    Purpose - The purpose of this study is to investigate how family control and influence affects sustainability reporting behavior of Swedish listed firms.

    Theoretical framework – Sustainability disclosures are considered as effective means for companies to communicate with their stakeholders. Family firms are more concerned about their internal and external stakeholders in order to protect family’s socioemotional endowments.

    Methodology design – We use panel data on Swedish listed firms over the period of 2008-2015. We analyze data with random-effects ordered probit regression for panel data.

    Empirical findings - When we treat all family firms as homogenous, there are no statistically significant differences in the levels of reports of family and non-family firms. However, when we take into account internal contexts of family firms, we find that a family member(s) in top management or a family CEO make family firms more transparent about their sustainability performance.

    Conclusion – We document that presence of a family top manager(s) or of a family CEO is associated with higher level of details of sustainability reports. Family top managers are more likely to be concerned about internal and external stakeholders to preserve the family’s SEW.

  • 98.
    Akatakpo, Ese
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Thunström, Sanna
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Den interna kontrollens slag mot bedrägerier: En fallstudie med COSO-modellen som utgångspunkt2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna uppsats utreder problemet bakom finansiellt bedrägeri. Då bedrägeri är ett vanligt förekommande ekonomibrott är det ett problem alla företag kan utsättas för. Syftet med uppsatsen är att försöka få en djupare förståelse för den interna kontrollen och vilken roll den spelar inom företag. Det exakta forskningsproblemet är: Vad har den interna kontrollen för betydelse för en organisation? För att studera problemet började vi med att undersöka den mänskliga faktorn bakom bedrägeri med hjälp av COSO-modellens fem huvudkomponenter: kontrollmiljö, riskbedömning, kontrollaktiviteter samt information och kommunikation har vi utfört ett fallstudie på ett svenskt företag.

    Den teorin vi valde att använda oss av var i linje med COSO-modellen, vilket är ett ramverk som hjälper företag att organisera sina interna kontroller, och det var också detta vi använde som analysmodell för det insamlade materialet. Det utvalda företaget använde sig för stunden av ramverket för deras interna kontroller.

    Den empiriska delen har bestått av kvalitativa intervjuer som har genomförts med hjälp av sex olika individer anställda på olika nivåer inom den utvalda organisationen, för att på så vis få en bättre bild av och förståelse för hela organisationen. Respondenternas bakgrund och befattning varierade mellan varandra, av denna anledning passade det bra med en semi-strukturerad intervjuguide för att undvika att viktiga eller intressanta ämnen skulle förbises.

    Genom denna uppsats har vi undersökt en organisations interna kontroller och hur den uppfattas genom hela organisationen. Analysen stämde överens med teorierna som påstod att en organisation behöver ett väl strukturerat internt kontrollsystem med en kontinuerlig riskanalysering, för att undvika bedrägerier och liknande skandaler. Samt att med de rätta kontrollerna och med en mer enad arbetsprocess lämnar det mindre utrymme för anställda och andra involverade att utnyttja systemet och därmed ökar säkerheten och minskar risken inom organisationen. 

  • 99.
    Akbarian Tari, Saman
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Brodersson, Anna Lilly
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Kapitalkravs Inverkan på Bankers Tjänsteutbud och Kundhantering: – i ljuset av Basel III2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Behovet av regleringar av den finansiella marknaden blev extra påtagligt i samband med den finansiella kris som drabbade världen 2008. Krisen bidrog till framtagandet av det nya regelverket Basel III. Regelverket kommer att börja gälla i Sverige 2014. Syftet med Basel III är att banker ska bli mer risktåliga för att förhindra framtida bankkriser. Det finns emellertid en oro för att det nya regelverket, med förändrade kapitalkrav för banker ska bidra till både högre priser och lägre utbud av krediter för bankernas kunder. Detta skulle kunna medföra en bromsad ekonomisk tillväxt.

    Syftet med uppsatsen är att ge en överblick av hur affärsbanker verksamma i Sverige har valt att bemöta Basel III med fokus på kapitalkraven. Vidare undersöks hur regelverket, och då främst kapitalkraven, påverkar bankers riskhantering, företagskunder och tjänsteutbud. Fokus ligger på utlåning och därigenom även på hur bankers hantering av kreditrisker påverkats.

    En kvalitativ metod har tillämpats. Datainsamlingen har huvudsakligen bestått av semistrukturerade intervjuer med åtta respondenter från fem olika banker av varierande storlek. Analys av insamlad data har utgått från en analysmodell. Analysmodellen formulerades med utgångspunkt i en litteraturgenomgång.

    Slutsatserna var att alla de medverkande bankernas kapitalsituationer var bra redan innan Basel III, men att de trots detta vidtagit åtgärder för att minska kapitalkravens påverkan på deras verksamhet. Bankerna har valt att öka sina kapitalkvoter både genom att stärka deras kapitalbaser och minska deras riskexponering. Detta har bidragit till minskad tillgänglighet på kapitalkrävande tjänster och tydliga indikationer på försök att minska exponeringen för kreditrisker. För bankernas kunder har detta inneburit högre priser samt minskad tillgänglighet på traditionella banklån. Detta framförallt för kunder med hög riskprofil. I fråga om tjänster märks en tydlig strävan mot mindre kapitalkrävande alternativ. Slutligen kunde en tendens att de större bankerna påverkades mer än de mindre påvisas.

  • 100.
    Akele, Seyoum
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Customer Service Quality in Ethiopian Electric Power Corporation (EEPCO): Prepayment Customer Service2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Ethiopian Electric Power Corporation (EEPCO), state owned monopoly that generates, transmits, and distributes and sales electric power nationwide, has been undergoing various continued utility management practices.

    One of the major improvements, as part of the transformation, was the introduction of Prepayment (Metering) System, over that of the conventional metering service, which had been forcing the Corporation to follow lengthy service processes, in order to support the realization of its long term strategic vision of providing quality electric service and being competitive in an energy export.

    However, despite the introduction of this new type of service-prepayment customer service, the Corporation has not been able to attract more than only about five percent out of the two million total customers.

    Therefore, this study tried to assess and analyze the existing practice (quality) of prepayment customer service both from the employee and the Corporation’s perspectives, and thereby propose possible marketing strategies that are capable of improving the customer service quality for the subsequent adoption of prepayment service. SERVQUAL, as a methodological approach to service quality measures, was employed to measure the prepayment service quality by comparing customers’ perception of the received service against their expectations.

    Accordingly, the study revealed, despite its limitations, that there has been a substantial gap between customers’ expectations and perception of the service rendered, for which different possible marketing strategies were suggested for improvement.

1234567 51 - 100 of 6171
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf