Logo: to the web site of Uppsala University

A1180

Problem: Organisationer behöver legitimitet för att överleva på lång sikt. Legitimitet kan uppnås på flera sätt. I en årsredovisning kan organisationer välja vilken bild de vill förmedla till läsaren. Detta ger upphov till frågor om och hur årsredovisningar har förändrats?

Syfte: Syftet med vår uppsats är att undersöka om och i så fall hur Uppsala kommuns och Västerås stads årsredovisningar har förändrats under en tjugoårsperiod.

Teori: För att förklara organisationers behov av legitimitet ändvänds Meyer & Rowans artikel från 1977 Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. DiMaggio & Powells från 1983 The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields.

Metod: Kvalitativ dokumentanalys, vilket innebär, i vårt fall, att söka efter framträdande drag i årsredovisningar.

Resultat: Slutsatsen är att årsredovisningarna i båda kommunerna har förändrat sin betydelse från att utgöra en sammanfattande ekonomisk rapport till ett dokument som kommunerna använder för att uppnå legitimitet. En annan slutsats är att kommunerna i årsredovisningarna försöker visa att de anammat trender och gällande normer för hur en kommunal organisation bör struktureras och styras, som exempelvis målstyrning och beställar- och utförarmodellen.